第二百五十章 都是人才 (2-2)

虽然只有张五目前做出了一点成绩，但是有着提前从业经验的两人带新人同样有服力，对环节流程上的教授都是得心应手。

为了让他们尽心尽力，也是给出了奖惩制度。

尉迟敬德除了考核快递员之外，还会对他们进行定期培训，马术加上一些必要的锻炼，比如每隔三就要跑半个时辰。

每隔十就要进行一场马术训练。

同时还要进行简单的拳脚功夫，主要针对遇到劫匪毛贼，不至于轻易丢掉货物。

对于快递员们这些都能够接受，包吃包住，吃的算是不错，还能强身健体，没理由不接受，甚至他们觉得这样的工作简直就是上掉馅饼。

加入进来的人都不想失去这样的工作。

然而在实际工作中跟他们想象的有些不同，配送食材的活根本不需要那么多人，于是新来的人每则全都出去联系业务。

去各个店铺询问是否有需要进行送货的，范围就是整个长安城，全凭借他们的脚力来进行工作。

美其名曰快递员需要的就是脚力，就算跑腿也要是跑的最快的。

穿着有家酒楼的快递服，走来走去的都是广告，几的时间真的有人遇到想要订餐的人家，真的送成了几单生意。

业绩记录被记录，得到了表扬，为此撞大阅几个人还得到了十文钱的提成。

别看钱不多，但是有聪明人，想着自己要是遇到几份订餐的岂不是能够得到更多的提成，于是有想法的人不在将工作局限在走访商铺，而是开始主动去推销火锅订单。

劳动人民的智慧永远是最适应环境的。

火锅订单提成十文钱，于是有快递员就想到了办法，订单优惠。

马向前就是这么个喜欢动脑子的人，自从撞了大悦到十文钱提成之后，他就开始琢磨，如果从他这里订餐可以直接将提成中分出五文钱来作为优惠返利。

于是他真的去实践了。

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