第183章 人才（下） (2-1)

在前几年一部非常热门的电影里面，葛叔说了一句非常经典和流行的话。

“二十一世纪最重要的是什么?人才!”

作为一个有大理想大抱负的人，雷老板从大学开始，就深知人才的特殊重要性。

或者可以这样说，他自认为自己就是一个综合型高端人才。

他的梦想是开一家世界一流的科技企业，招揽中国一流的科技人才，创办出国际上最先进的科技产品。

所以像他身边的师弟李华等人，他多给了价值不菲的股份。

眼下听到蓝沉说出这样充满内涵的话之后，他开始忍不住想：要不要放弃这个合作？放弃投资蓝莓科技公司？！

毕竟作为投资过那么多家公司的‘天使投资人’，雷老板在久经人情世故和市场变化之中，早已形成了他自己的独特见识和眼光。

像蓝沉这样性格的创始人和公司，他也见过了好几个。

虽然他们的公司或因为种种机遇，或因为其它特殊条件，成为了当下的风头热门，市场产品销售也颇为惊人。

但是那其中的风险，以及相关不稳定性等等。

却让雷老板一时之间难以抉择。

“前段时间跟贵司研发部门对接UC浏览器的李默，听说是才华横溢啊，好像蓝总也很看重他？！”

雷老板又换了一个关于人才问题的浅谈，把话题引到了那个让他有点印象的李默身上。

“他呀.....还行吧。”

蓝沉迟疑的点点头，一是因为他主动叫李默两次了，李默一次都没上来找他喝过茶。

这多少有点不把他这个老板放在眼里的意图。

另外则是蓝涛跟他反馈了不少关于李默这个人，在手机研发部门里面，拿着刘西康的命令，如何如何的不把他放在眼里等等。

这就导致了原本被他看重，认为可以成为自己人的李默。

一下子就变成了在他眼里‘无关紧要’的一名员工。

“是有点小聪明和小才华，但没有什么大智慧。”

蓝沉淡淡的说出了，他对于李默的最新印象标签。

“人的智慧一般是后天在生活之中历练修炼出来的，他毕竟还那么年轻，也才毕业这么点时间，能达到这个地步算难得可贵了。”

雷老板的回答之中，也带着他对于李默的几分欣赏和几分印象。

不过蓝沉很明显没听出来，或者说人一旦对另外一个人，产生了既有的固定印象后。

就听不太进去别人的评价了。

“老刘很看重他，给了他不少平台和机会，要不然他也没那么快当上经理。”

“嗯，平台跟机会是比较重要。”

听出了蓝沉言语间的偏见和观点后，雷老板也不欲跟他继续下去。

于是在接下去的时间里，他又跟蓝沉聊了一些关于蓝莓科技公司的未来发展前景，以及大概的市场布局等等。

聊完之后，雷老板就彻底没了投资蓝莓科技公司，或者说投资蓝沉这个人的想法了。

从大学时期开始算起，他加入这个电子科技行业圈子快二十年了，可以说他跟蓝沉两人，在人才方面的分歧理念完全不同。

加上他自己本身就对手机行业有了一定的实地数据调研。

跟对方聊完之后，他隐约间觉得对方未来的方向偏了。

“志不同道不合的就算了吧，自己还是争取尽快把工作室扩大成公司吧。”

“无线业务也搞了一段时间了，这段时间继续多招揽点人才，多做点调研的准备工作吧。”

..........

李默下午从加工厂回来的时候，正好遇到雷老板和师弟李华从蓝莓大厦的一楼电梯处走出来。

他的背后已经没有了蓝沉和刘西康等人的相送。

“师哥，你为什么不让蓝沉送下你呢，虽然大家没达成合作，但起码表面上还是一团和气的好吧。”

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