第136章，倒计时 (8-4)

“我怕你干嘛，你要是能成长到那个高度我高兴还来不及。”林义想了想又问：“那你现在的工作谁来接手？”

王欣和陆远等人被林义派到了合资公司，一个当吴景秀的副手，一个负责技术上的对接。所以这边的负责人职位一下就变得炙手可热。

林义知道，要是不能速战速决，步步高电子很多有能力的人都会盯上这个位置。

“我建议由沈伟来接班。”

“沈伟？”对这个人林义还没听她讲过，既不是她的副手，也不是邵市最早派过来的那批人，怎么一下就钻了出来。

“他是我从小霸王挖过来的，工作态度不错，最主要的是有干劲，学习能力强，我很看好他。”

女人说之所以挖对方：一是因为对方的总经理助理的这个身份吸引到了她，二是对方干的采购等工作，根据调查，很受认可。

接着，吴景秀又介绍了从小霸王挖过来的其他八人，也介绍了从另外一些公司挖过来的人才。

不过此时林义却没心思听了，刚开始听到这名字，林义就觉得熟悉又陌生。但现在听到小霸王，他一下就觉得是那人，曾经的同事。

要说九十年代的小霸王还真是人才的摇篮，被誉为出大佬的“黄埔军校”。

比如步步高创始人，ov两大手机的老大，金立创始人，读书郎创始人等一大批业界大佬。

都说小霸王有一手好牌，却留不住人，被打烂了。主要是还是吝啬的领导层不会管理，留不住骨干。

在这里马阿里那句话挺有道理的：员工离职的原因有两个，一是钱不到位，二是心委屈了。

但小霸王却把这两样都给沾全了，你说大家能不往外边跑么。

“你是怎么想到去小霸王挖人的？”林义对这个“野”的没边的女人也是可喜又可笑更无奈。

来到特区后尽干些“坏事”，到处挖人，林义早就猜到了她的想法，要聚集人才和蒋华对抗。

“林总，您这就错怪我了呀，不是我怎么想着去小霸王挖人，而是大家都喜欢去那边挖人，谁叫人家家大业大，还抠克自己员工呢。”

吴景秀笑笑说说地解释，小霸王现在是年产值过10亿的大公司，技术人才和中型管理人才非常的多、非常的全，在业界鼎鼎有名。

很多公司一想到自己缺哪种人才，就会去小霸王试一试，这都成了一部分人潜意识里的思维习惯了。

“这次新公司的成立，那你又可以挥舞锄头了。”林义也为小霸王的老板默哀，有舍有得的道理都不懂，对手下太抠门了，人才走了那就是活该。

“不用您吩咐，我已经开始联系了。”吴景秀不以为耻，反以为荣。

回到特区办事处后，林义见到了沈伟，人非常年轻，此时正和一些下面的经销商凑在一起，几人拿着笔在纸上写写画画，商议着什么。

坐在旁边等了会，对方才发现自己，赶忙放下手里的东西走过来问：“林总是不是有什么吩咐？”

“你认识我？”这次虽然来了特区两天了，但还是第一次来办事处，之前一直在新公司那里转悠。

“认识，几个月前您来过，我在人群里见过您。”沈伟略微有些拘谨，此时他的思维、见识还不像后世那般高度，仍保留着这时期下面对上面的尊敬传统。

“你来了几个月了？”林义一下就明白了，难怪吴景秀能挖到他，那是因为几个月前那位段先生还没有离开小霸王的想法，不然再呆几个月说不定跟着人家走了。

“三个半月。”沈伟点点头，笑着应答。

“对这里有什么感觉？”

“氛围好，待遇好，”说完这六个字，沈伟都觉得不妥，不过也没去画蛇添足多做解释，反而笑着尬过去。

“哈，那不错，你跟我来一下。”说着，林义起身去了办公室。

再次相见，林义也不能多问什么，只是和他说说工作，聊聊生活，问他习惯不习惯，有什么想法和建议之类的。

聊着聊着，看到对方慢慢松弛下来，林义突然说：“片区吴经理要离开了，她推荐你接她的班，你怎么看？”

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