第六十二章 招新员工 (2-1)

“这三人就是新招的员工。”

周末，陈秀安来了月亮奶茶店，虽然现在奶茶店还没有重新恢复经营，但一切都在有条不紊的按照计划进行着。

陈秀安看了一眼眼前的三个女生，年纪看起来都不算大。

丁月招的是全职不是兼职，虽然说只要有相关的配方和步骤，其实制作奶茶并没有多么的困哪，但是陈秀安和丁月还是比较倾向于招全职的人，这样更加的稳定。

不过全职需要付的薪水肯定是要比兼职多，让奶茶店的成本又增加了。

丁月还是在店里，但是其实已经不负责奶茶的制作和点单之类的工作了。

应该算是店长之类的职务，多数时候需要维持奶茶店的经营，以及处理一些突发事件。

培训了三天，三个女生对于奶茶的制作流程和点单之类的工作其实都比较熟悉了。

当然，刚开始的时候速度上肯定还是会比较慢的，需要奶茶店开业一段时间之后，自然而然效率就会上去了。

和三人一一打过招呼之后，确定明天也就是周日正式开业之后，丁月和陈秀安说起了最近停业之后她去做的事。

“之前你提到的，我已经把月亮奶茶商标和奶茶配方给注册下来了。”

“不过毕竟我们奶茶的制作算不上什么十分难以破解的秘密，虽然不能百分百的还原我们的味道，但还是可以模仿着做一些和我们风格类似的。”

“而且价格上，人家很有可能会比我们便宜不少，以此来打价格战。”

丁月说的这个问题，其实陈秀安之前的时候就想过了。

“这点倒是不用担心，或者说担心也没有用，我们也没有很好的防止这种情况的出现。”

“对于我们最重要的，其实是让月亮奶茶的知名度提上去。”

“如果出现模仿我们的店，人家降价，我们反而不能降价。”

“就算是口味差不多，但到时候月亮奶茶店本身就是吸引力。”

“人家想喝的，是月亮奶茶，而不是其他的那些奶茶。”

“其实他们能够模仿奶茶，最多更换一点相关的配方，口味还是没那么容易模仿的完全一致的，而且奶茶的名字什么的，他们总不能复刻吧？”

“人家就是要喝声声乌龙，或许味道差不多，甚至更好喝，但声声乌龙这款奶茶，只有我们月亮奶茶有。”

“说到底，不管怎么样我们也不可能完全吃完所有的市场份额。”

“倒是也不怕有人来抢生意。”

......

丁月听完陈秀安认真的分析完，却突然笑了起来。

“秀安，我们现在的这个规模，是不是想的有点太远了？”

陈秀安听到丁月的话，也反应了过来。

现在他们其实说到底还是一家小奶茶店，面积不过十多平米，三个员工挤在里面都显得有些拥挤。

然后竟然已经开始考虑出现有人模仿他们的这种事了。

想到这里，陈秀安也跟着笑了起来。

“有备无患嘛。”

没有再继续这个话题，丁月开始给陈秀安说起了这次的花销。

“三个员工，一个月的工资大概是3000~4000”

“也就是说，我们一个月只是工资这块，就得花费一万多块。”

说到这里的时候，丁月和陈秀安其实都是有些心痛的。

他们两人并不是怕苦怕累的那种人，自己去做的话，其实也是能做的。

但是奶茶店如果想要发展，两人都很清楚，必须开始培养一些月亮奶茶店自己的员工。

提升效率自然是目前来说最重要的事。

但是其实除此之外，陈秀安本人因为还在上学，不能随时都在奶茶店。

而丁月现在负责管理和运营，有着不少的事需要去做。

不可能将精力完全花费在制作奶茶或者收银这样的工作上。

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