第179章 办公室五要素 (2-1)

“你就不怕让外人把公司淘空了？总感觉，还是交到自己人手里好一些。”

“这就是华人的家族观念了，有好处，弊端更大，像过去的王朝更迭，希望全部放在了继承人的资质上，像赌博压宝一样。

经理人制度相对来说更健康，可以避免任人唯亲，做到理智管理，也就是有效管理。

不过你说的也确实是问题，那就得从监督机制上想办法了，强力有效的监督，财权人的分离制约应该就能解决。慢慢来吧，咱们还有的是时间来调整。”

一个小姑娘敲门进来：“经理，订的机票到了。”

“给他。这是仙媛，我的助理，平时我在钢都这边都是交给她的。东大高材生。”孙红叶给张彥明介绍，扭头对仙缓说：“这是咱们大老板，姓张，你叫哥也行。”

“仙缘？你是姓仙还是叫这个名？”

“姓仙。”

“那你祖上是哪里人？据我听说，仙姓主要是在宁国一带吧？好像之江那边也有。很稀少啊。”

“我老家是江淮的，我没去过宁国那边。”

“我可喜欢她这个姓了，要是我姓仙，我女儿就叫仙女。”孙红叶巴嗒巴嗒嘴。

“唉，你都是成年人了，少点幻想，多点务实，好不？幻想姓什么那是少儿时代的事情。”

“你想过没？”

“想过，小学的时候感觉姓龙好牛逼，曾经还和我妈商量过，结果挨顿揍。”张彥明撇了撇嘴接过机票看了看，夹到护照本里。

“华国人真奇怪，姓什么的都有。唉，为什么我就是这么一个普通的姓呢。”孙红叶捧着脸自方自语。

“严格来说，现在咱们所谓的这个姓，大都不是姓，而是氏。她这个仙才是姓。古时候姓是很严格的事情，不是谁都能有的，于是就在姓下面列出了氏。

最著名的是赢姓，咱们的始皇帝，现在的瞿、廉、徐、江、秦、黄、梁、葛、谷、缪、钟、费这些，几乎全是单一源于嬴姓。始皇后人。一共十四氏。”

“有姓神的没？”孙红叶问。

“有啊，分布还挺广的。其实仙媛可以找个姓神的对像，将来有了孩子就叫神仙。”

“那我找个姓什么的好？”

“你呀？你只要不找姓归姓玄的都行。”

仙媛噗哧一声乐了出来，捂着嘴转过身去耸动着肩膀，孙红叶恶狠狠的瞪着张彥明，小脸粉红。

说笑了一会儿，张彥明大概翻了翻已经收录在册的调查资料：“地产方面还是要加强，这是咱们以后挺长一段时间的主要发展方向。

对了，仙媛，你在东大，认不认识学编程的同学？要熟练工，直接能操作的。”

“有，我就是计算机系的，学这个的出来工作不太好找，所以后来我才来了咱们公司。”

“哎哟，大材小用了呀。那这事儿就交给你了，建一个编程团队，你直接管理，先找个七个人吧，一定要真有技术的。”

“干什么呀？人到是好找。我同学一般都是分到政府去了，技术根本用不到，成天教别人打字。”

“你先把人找来，我想法从国外弄些教材回来你组织学习一下，然后我给你们派任务。咱们国内的教材比国外要落后不少，计算机这块。”

“也在这挤呀？”孙红叶看了看外面。

“另租一个地方吧，他们干这个挺闹的，搅一起相互影响。”

“要是有自己的地方就好了，真希望时间过快点。”

“可以买呀，楼下这种老楼不是让你去找吗？这种可以直接买下来。”

“我不是耽心你那边钱周转不过来嘛，找到是找了，都是单位在用，买也可以谈，他们还看不上呢，都想上高楼现代化。”

“这个能用多少钱？你也太小看我了吧？谈吧，像这种占地比较大的有多少买多少，就怕他不卖。”

“现在没人重视这个，不能改不能拆的，都是将就用。我去找人谈谈，等好消息吧。”

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