468 浮躁的人心 (2-2)

头条部门的人事部总监徐伟立也非常关注这件事，在搜集了足够资料后，将所有的信息报给了周宇杰与林有德。

“大家都挺急的啊。”周宇杰看了看资料，有些笑意的说道。

徐伟立说道：“目前来看，这种表现倒也不是很明显，但已经开始影响工作效率了，公司在决策层面需要给出一个解决方案才行。”

随着拼多多的市，不少人因为持有原始股，或者其他分公司将自己的股票转换成拼多多的原始股，而变成了千万级别的富豪，少的也有几百万，一部分已经变的财富自由。

而拼多多的红利也让其他分公司的人眼红，这么多年的工作投入，如今终于快到了有回报的时候，自然很是期待，也因此，不少人都在想方设法打听分公司的市计划，公司的人心还是浮躁起来。

周宇杰点点头说道：“这种事情也没什么办法，其实各大分公司也会逐个市，也就在最近两年吧，我其实反而担心的是很多人手中的股票已经足够财富自由，那么他们会不会开始转变对工作的态度了。”

前世作为一个打工者，周宇杰也清楚打工人的心态，制造业的打工人或许只能一辈子认命，因为实体行业的收入只能说让他们活下去，但互联网行业属于打工行业中的no1，很多人是有机会改命的，至少升一个阶层还是有可能的。

就比如在头条初期进入公司的那一群人中，凭借着公司的基本福利，在最初几年拿到的股票分红，到了现在就是一笔不小的数字。

这些人不同于普通员工，很多都已经混到了公司的中层位置，如果因为身价原因会不会对工作的态度发生了改变？

打工的目的就是为了更好的生活，但如果已经赚到了一定的钱，同时降低了自己对生活的追求，那么就可以说是无欲无求了，这种对他本身或许有好处，但对公司来说就是另外一回事了。

徐伟立说道：“这种问题在大的互联网公司都会出现，解决的方法无外乎重点观察，将继续愿意奋斗的人进行升职或者其他方面的奖励，而那些发生改变的就慢慢的转移业务，调离核心部门，或者适时裁员。”

“裁员就算了，只要不是消极怠工，没有大追求不是错。”周宇杰摆摆手拒绝道。

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