七 淦 (2-1)

翌日。

上班的时间，林渊从办公室走出来。

办公区里，四个研发仍在工作位看着电脑屏幕。

咿？

吴新才这厮怎么还没走？

不是昨天和宋鹏飞说了，给他办离职手续嘛...

林渊开口问：“宋总监，吴工的离职手续怎么还没办完？”

“哦，已经办好了...不过我和吴工说，我们的离职工资要到下月发工资的时候一起发，吴工不同意，我们这是公司的账户，如果要取现金，要等12小时，大概上午十点钟，就能拿到现金。”

宋鹏飞悠哉的泡着一杯茶，给林渊解释。

原来是这样。

呵呵。

看来是真对工作室没有信心，连下月工资发放都等不及了。

林渊倒不是责怪宋鹏飞。

公司的财务，宋鹏飞打理的井井有条，而且公司账户不是个人账户，一切都要依着规矩来，昨天林渊说的，要让宋鹏飞立即给员工办理离职手续，本身就是有所逾越的，宋鹏飞能做到这一步，其实已经相当不错了。

“林总...我...我能拿回我的离职报告吗？我想继续在公司里做下去。”

一个员工站起身。

王海龙。

昨天和吴新才一起提交离职报告的那个员工。

本来林渊以为王海龙会私下里找自己聊聊离职的事，没想到下班时间，王海龙也没有过来，林渊一直在思考游戏的事儿，也就没放在心上。

相比较于吴新才那种人品有问题，林渊对王海龙的离开，还觉得有些惋惜。

因为洞察之眼对王海龙的评价很高。

姓名：王海龙

年龄：25岁（未婚）

当前能力：158

潜在能力：184

性格：不喜欢推卸责任，喜欢挑战难题

特长：编程能力非常好，尤其擅长游戏动画细节处理状态：父母常年生病，家中还有弟弟正在读大学，南极游戏科技给王海龙发送了工资+5000的offer，被王海龙拒绝，因为怕木鸡工作室倒闭没有收入，想要换工作，晚上反思以后，觉得自己的离开会让木鸡工作室处境更艰难，想要继续留在木鸡工作室。

忠诚度：90

林渊记得，昨天查看王海龙的状态，是王海龙还在考虑是否去南极游戏科技，没想到今天王海龙的状态会发生这么大的变化，而且忠诚数值，也竟然从50变成了90...

其实林渊看到王海龙的当前能力和潜在能力，就知道为什么任松会特意的来挖王海龙，还给了5000的工资涨幅。

目前来说，林渊工作室里，王海龙的当前能力和潜在能力，都是最好的。

只不过王海龙提了离职申请。

林渊不会强人所难。

眼下。

不管如何，于渊的工作室还是要做下去的，王海龙的能力不错，对于王海龙这种急需用钱的人来说，能拒绝任松的要求，人品上没有问题，尤其是忠诚度一项，林渊当然愿意王海龙继续留下来。

“好，欢迎王工回到我们工作室，好，大家先停一下，来会议室，我昨天想了个策划方案，大家来评估一下。”

林渊拍了拍王海龙，招呼着三名研发，去会议室商量游戏的事。

本来林渊昨天和吕鹏商议的时候，吕鹏主动提议，他消失几天，为的是让公司的员工增加一些紧迫感，如今王海龙提出留下来，另外两名研发虽然忠诚度不高，但是在工作室属于中规中矩，可以干活的那一类。

也许，这种手段只能对吴新才这种人有用...

不过林渊拥有洞察之眼，不需要通过这种手段来探查员工的心思。

拉开门，林渊等着王海龙几人进会议室，然后商量新游戏的事，没想到看到吴新才竟然也站起身了。

淦！

还想刺探情报...

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