14 论如何处理好员工问题3 (2-1)

林家集团。

董事长办公室。

伴随着林阳的话音刚落，

就有人发牢骚道：

“还一个月啊？”

“这已经20号了，再过十天就第三个月了，你让我们怎么理解啊？”

“是啊，林总啊，这三个月，太长了。”

杨雄也是面色为难道：

“林总，马就三个月了，大家伙真的撑不下去了。”

“我们还好，都算是领导层，这些年有些积蓄，还能够理解。”

“可是下面很多普通员工无法理解。”

顿了顿，杨雄又忍不住说道：

“一旦出现了什么讨薪事件，咱们林家集团恐怕......”

讨薪事件？

林阳感觉这个杨雄似乎意有所指，不由看了对方一眼，问道：

“好，如果我把这个月的工资，给大家伙开了。”

“那是不是能让你们稳定一些了？”

纵使林阳拥有投资回报系统。

但是，如果没有下面的人支撑，那林阳也是孤木难支。

总不能所有事情，都要让他这个董事长亲事亲为吧？

况且那些老员工，也的确要稳定一下他们的军心。

要不然，真把他们逼急了一走了之，或者被人挖走。

到时候林家集团就又要陷入僵局了。

“那肯定会的。”杨雄点头。

“这个月的员工支出，要多少钱？”

林阳不再废话，准备先给员工们开一个月的工资应应急。

杨雄立马说道：

“咱们林家集团算分公司，一共1.5万员工，大概需要1个亿的资金。”

一个亿？

林阳心中一沉！

他没想到光是每月的员工支出，就这么多！

但随后也能理解。

毕竟林家集团太大了。

全国各大城市，都有一些分公司。

“月底之前，把相关报表给我。”

林阳准备先给员工发1个月的工资。

反正还有10天才到月底呢！

他应该有足够的时间，稳定住局面！

“啊？林总您的意思是？”

杨雄一愣，目光有些惊喜。

“我的意思还不明白吗？”

林阳面色沉了下来。

“好，那我明白了！”

杨雄笑呵呵道：

“我这就跟下面的人说一下，让他们好好努力工作！”

说着，杨雄就看向其他人，板着脸道：

“我就说吧，林总肯定会处理好这些问题的，你们一个个急什么急？”

“好了，既然如此，咱们就不打扰林总办公了。”

很快，杨雄等众人赶走了。

等众人走后，

林阳凝眉揉了揉太阳穴，又叹了口气：

“看来这老总也不好当啊。”

这时，一直在旁边没有说话的赵金枝，忽然开口道：

“你不应该答应他们的。”

“如果给他们开了这个月的工资，我敢保证，很多人都会在开支之后离职。”

恩？

林阳挑眉，看向赵金枝：

“为什么？”

赵金枝抱着肩膀，淡淡道：

“现在所有人都能看得出来，林家集团摇摇欲坠。”

“如果你不给他们发工资！”

“那么，他们看在被欠那么多工资的份，说不定还能撑一个月。”

“但如果你给他们发了工资，很多人就会选择割肉了！”

“因为对于他们而言，最坏的结果，从拖欠三个月工资，变成了拖欠两个月工资。”

“与其继续下去，不如另谋出路。”

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