第二百二十五章：主心骨 (2-2)

凌云吩咐完小财务后又转向胡辉说：“老胡，这次这个新项目所有的人员调配、后勤保障、统筹规划的一些事务性工作你要多操点心。”

胡辉也郑重地点头，坚定地回答说：“放心吧！”

凌云见会议室的气氛有些沉重，干脆宣布休会十分钟。个人自由活动。

可是大家谁也没有心情离开会议室，干脆三三两两地聚集在一起，讨论接下来的具体工作安排。

凌云坐在主位上一声不吭，饶有兴致地看着他们讨论。

十分钟结束，蒋祺宣布继续开会。这次凌云换了一个议题。

这个议题是公司未来十年的战略目标。

凌云先明确给公司未来十年的发展目标做了个定位：管理资产规模突破1万亿，市值突破1000亿。

其实凌云知道这个目标十年后很容易实现，接下来的这十年是华夏经济腾飞的黄金十年。

不过众人却都有些不敢相信，现在管理个50亿的资金都如此头疼，到时候管理上万亿的资产，那得头疼成什么样子啊？

再说了，现在一个省一年的p才多少啊？上万亿的资产，那得多少个项目才能消化掉啊？

股市目前的总市值不过3万多亿，1万亿岂不是要买下3分之一的上市公司？

再说公司的市值突破1000亿，那岂不是说在座的每个人都有机会拥有数十亿的财富？

如今全国首富也不过总资产100亿，自己十年后有几十亿怎么着也能排进福布斯榜吧？

那么多钱到时候怎么花得完啊，众人都开始隐隐有些发愁。

凌云见会议室的气氛有些活跃起来，这才接着宣布，为了达到这一战略目标，公司将进行业务扩张。

公司业务调整成三大板块，主要是：证券投资、私募股权投资、创业投资。

其中证券投资由自己亲自负责，这一块业务目前的这支15亿的私募基金清盘后凌云准备做大调整。

他知道从明年起，连续4年的漫漫熊途让股几乎毫无赚钱效应。到时候还在里面扑腾，呛水是难免的。

这一块凌云早有打算。

私募股权投资和创业投资目前没有合适的负责人，凌云提议加大对人才招聘力度，众人也要举贤不避亲、不避仇。为公司寻找合适的人才。

凌云提议公司要增设人事总监，专门负责公司的选才和按照业务岗位的挖人。

与会的众人自然对此也没意见，反正自己这帮人都是元老，位置稳得很，再说自己这帮人都是股东，公司发展好了，自己的分红收益和股权增值都不是小数。

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