第84章 导演培训 (2-1)

11月15日。

《最强大脑》的进度只剩下拍摄、拍摄……

陆彦自从上次去完郊区的摄影棚后就再也没去。

主要是去了也没他什么事，总不能在摄影棚旁边当吉祥物或是啦啦队喊“666”吧？

“陆总，早。”王姐打招呼。

陆彦点头回应，走到自己的办公室。

《最强大脑》的综艺正在进行中，后续大型项目电影、电视都需要一个技能合格的导演。

不然根据系统的规则无法成立项目。

而关于这个导演的人选，需要细细考量。

直接从外面招一个大学本专业的导演肯定是不行的，这类人基础扎实。最理想的情况就是找那种半路出家，比如随便找一个原本就不是学导演的，甚至和导演这行业都不沾边的人。

把他送去演技培训班速成，也不求他学的多精，多扎实，只要满足了系统的最低标准就行。

“……”

陆彦有想过把自己送去当导演，这样一来对系统的任务把控就更强，不用担心自己背刺自己。

只是吧，学习很辛苦，陆彦虽然没接触过导演行业，但施文斌最近来公司，他可是搬了整整一皮箱的专业书在那儿看。

自己光是看看就头疼得不行。

记得有一次低头的时候，陆彦看到年纪轻轻的施文斌的天灵盖上的发量隐隐有些稀疏，站得远些，能明显看到他脑袋周围一圈是黑的，唯独中间可以看到白色的头皮……

为了秀发，陆彦决定还是不让自己去学导演，免得英年早秃。

所以还是找其他人选。

陆彦透过办公室门朝外望去，这次送去导演培训的人选肯定得自己熟悉的，不然突然之间蹦出什么天赋异禀的导演天才，那才让人哑巴吃黄连，有苦难言。

而自己熟悉的人中，又以星创的员工为最佳。

近年来，自己待在公司和他们相处的时间可要比王主席和大陆同志还长。

他们的天赋斤两，不说十成，至少七八成是清楚的。

他们当中没有一个有导演天赋。

这从每次团建，每人拍的照片都特别丑，结构特别乱中就能看出，他们真的没有镜头感。

既然决定了在星创员工里挑，就得一个一个分析，挑出最适合的人选。

首先是王姐，王姐是眼下最满意的人选，她本身和演艺圈没有一点关联，甚至工作上的内容和非娱乐公司的工作一样，只单纯负责人事事务。

加上公司目前并没有什么扩招计划，王姐被派去学习导演技能对公司的影响不大。

只是有利就有弊，王姐这个人选也并非十全十美。

她也有一个比较严重的问题。

那就是王姐的年纪已经有些大了，不管承不承认，人一旦上了一定年纪，学习能力是真的会下降。如果派王姐去学导演技能，可能会出现无法达到系统制定下的标准。

就算最终达到了，相比较年轻人，王姐可能会花费更长的时间。

这些时间成本就意味着会影响陆彦赚钱的进度。

B-

陆彦给王姐学习导演的可行性打了个分。

下一个是张冰冰。

张冰冰干财务，和演艺圈只有单纯的金钱往来，没有其他的交流。

但是公司的账务流水每天都需要处理，如果重新招一个财务，她们交接就需要一个月的时间。

且张冰冰是看剧狂魔，整天都在看剧、看剧……久病成医，久看成导。

C

至于公司的艺人朱超和黄大强，他们直接不考虑，一个太聪明，一个太迟钝。

现在只剩下最后一个人选——宋明白。

宋明白是文化产业管理毕业，和陆彦、龚正是一脉专业。

这专业有和导演接触的时候，但宋明白在公司还算是新人，接触过的唯一导演就是施文斌。

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