57.竟然想收购大皮游戏？ (2-2)

他们做了一个详细的估算，大皮游戏如今的估值，大概只有几千万。

所以最高的出价为3亿元。

这个价格，对于成立只有半年的游戏公司来说，溢价已经非常的多了。

在下了决定后，袁大呈马不停蹄的，带这团队来到了宁州。

他除了收购大皮游戏外，还想要见一见，大皮游戏的创始人，常胜阳。

他到底是一个什么样的人，才能诞生出这么多的好想法？

····

常胜阳从办公室走出来，看到前台正站在三个身穿西服的中年人。

他见到其中一个戴眼镜的男子，在看到自己的那一刻。

立刻热情的走过来，“请问你是常总吗？”

常胜阳不知道他为什么这么热情，但还是点点头，“是我。”

“你好，我是腾信游戏的策划，名叫袁大呈，这是我的名片！”

常胜阳接过对方的名片。

发现对方的名片下面，写着很多的游戏。

其中不乏一些这个世界的经典游戏。

常胜阳询问道：“你名片之中写的游戏，都是你开发的？”

袁大呈点点头，“没错！”

常胜阳顿时肃然起敬，能够开发出这些游戏的人，一看就是个大佬呀。

他立刻挥手道：“咱们去我的办公室吧。”

常胜阳带他们来到办公室，开口道：“袁总，你们来公司找我，具体要谈什么业务？”

袁大呈开门见山的说道：“常总，我代表腾信游戏，想要收购你们公司。”

“什么？”

常胜阳整个人都愣住了。

这还是他第一次遇到，别人想要收购自己开的公司。

袁大呈接着说：“如果常总接受了收购，你进入腾信的待遇，和我是平级了。”

“平级？”

常胜阳顿时来了好奇心，“大概是什么等级？”

袁大呈说道：“m4总监级别，年薪100万！”

“当然还有许多其他的好处。”

腾信游戏公司，采用的p1-p10，m1-m5的薪资结构制度。

p是员工，m是管理层。

能够达到m4，已经进入了腾信游戏的中层。

这可是许多游戏设计师，梦寐以求想要获得的岗位。

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