38.公司扩大，迈入新的阶段！ (2-1)

常胜阳的想法非常好，但话又说回来了。

卡片类型手游，就像是moba类型的游戏，在这个世界，还没有先例。

玩家是否认可这个游戏，还是个未知数。

所以可以做一款手游试试水，功能暂时就采用最基础的。

如果效果好，在一层层的即可。

至于用什么ip嘛，常胜阳灵机一动，植物大战僵尸，不正是现成的ip嘛。

而且美术资源也是现成，做起来也算是事半功倍。

只要将植物或者僵尸，进化之后的卡片多做几张即可。

常胜阳拿出一张a4纸，凭借着回忆，开始撰写卡片类游戏的玩法。

这种类型的游戏，核心的理念，是核心玩法 简便的交互 挑战 明确的成长线。

所谓核心玩法，说白的就是玩家核心体验，战斗。

主要有5v5、攻击表现、技能、前行推图、主动释放大技、操作简便。

要让玩家感到华丽、爽快、随机、掌控。

比如5v5，采用多种英雄组合、搭配前行推图，这样就体现出多样性。

攻击的时候，设计一些主动释放大技能，俗称大招，让人感觉到画面华丽。

技能采用随机性，可以被打断。

操作也非常的简便：可以自动战斗、移动，玩家只需点击释放技能。

····

常胜阳洋洋洒洒，写满了两张a4纸。

基本功能都写的差不多。

下面主要就是最关键的付费设计。

一款长久的氪金手游，最关键的就是平衡。

要规划不同阶段玩家付费需求。

这类手游之中，最多的就不花任何钱的玩家。

要给这些玩家一些基础的资源，让他们可以玩下去。

甚至在资源投入正确的情况下。

会吊打一些乱玩的小r或者中r，给他们一些甜头。

产生一种我不充钱，都比你充钱厉害的感觉。

至于小r，主要就是一些月卡党。

通过月卡的福利，能够获得比免费玩家多一些的资源。

至少培育一只核心队伍，是没有问题的。

中r则是除了月卡党，只要有一些性价比的活动，也会充值的玩家。

这些人至少会给予大量的资源，比如培养好几个队伍。

最后就是大r了，为这类玩家，得设定一些特殊的厉害英雄。

只有充钱多，才能够获得，资源的获得也是海量的。

这些功能总结的差不多了。

接下来就是组建手游部门，换新的场地。

为了节省经历，找新办公室的事情，常胜阳委托了中介。

与此同时，又加紧时间面试。

然后又不断的完善卡片手游的玩法。

一直忙乎了半个月，总算是全部搞定了。

能够这么快时间的搞定办公室，以及招聘到人，不得不说，钱的作用是巨大的。

这一次常胜阳带领团队，搬到了一处距离市中心较近的写字楼。

他这次租用的，是500多平的办公室，几乎一层都包了下来。

多亏宁州只是一个三线城市，所以并不是很贵，一年的房租大概是40万左右，平均下来一个月3万多。

其次就是公司内部的调整。

分为了四个项目组。

分别是pc项目组，手游项目组，美术组以及周边项目组。

同时还有人力资源部门与财务部。

pc项目组的主要职责，就是维护好是男人就下100层，黄金矿工以及植物大战僵尸三款游戏。

项目组一共有6个人，就是最初的老员工。

手游项目组的职责，是维护是男人就下100层，黄金矿工的手游版。

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