“我觉得你可以眼光放得再长一点,假如我们以一年为期,以你的了解,你能获得你想要的吗?”他单刀直入地提问。
“其实我很迷茫。我现在有很强的自驱力,很强的企图心,但是你说我这些力气往哪儿使,我却完全没有头绪。”我用一只手转着拉扣,一边思索地说。
“汉堡儿,你是不是喝多了,你这思路都有点不清晰了啊。”
“嗯?”
“其实这是两个问题,第一是你觉得和自己的期望,或者你之前的经历不一样,我们把这种落差看作是负向的期望差;第二是,你自己觉得,这种期望差是否能弥补,或者是否有正向的东西来填补这个落差,使你在元方能够真正获得增益。”
“嗯……”我想了想。“我明白你的意思,相当于说,在元方的这份工作,是否值得。”
“对,其实选择不仅仅是趋利避害,更多的时候是权衡利弊。你说你有负向的期望差,那元方是不是也给你带来了正向的东西,比如艺人资源,比如平台背书等等。”
“平台背书肯定有的,艺人资源这个我工作时间还太短,我觉得不能现在就下定论。”
“好。”他擦了擦手上的,一脸认真地和我说:“那现在就是这样,我们把我们的经历、学历等等一切条件,看作是本金,我们现在进入元方看作是买股票,你刚刚说值得不值得,我们就把值得看作是收益,不值得看作是亏空,这样说你明白吗?”。
“嗯,然后呢?”我还是用手托着下巴,认真地听他讲话。
“需要确定一个时间点,去看盈亏。在这段时间里,如果你觉得值得,那咱们就赚了,如果不值得,咱们需要及时止损。我们就把它看作是一个投资。”
“我觉得一年吧,升职加薪这些是最基本的,一年之后可以找找工作,去看看就业市场的情况,嗯……至少也有谈判的条件了嘛。”
“行。”
欧洋每次都能把我混乱的思绪梳理干净,我很佩服他这一点。当然今天和他说公司里面的事,其实并不是为了寻求帮助和反馈,更多的是我想和他交流一下。这周的我下班都比较晚,下班之后也感觉太累了,很少能和他说说话,如果一直这样持续下去,可能我们就真的变成同床异梦的两个人了。
在欧洋帮我梳理的时候,我也在问自己一个问题,这份工作带给我的落差,到底源于我自己对职场的认知太浅,还是元方本身的问题呢?这种落差,会带我离开元方后,找到更好的下家吗?
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