这次的事件让我重新认识了元方:踏实做事的人无功无劳,飞扬跋扈的人什么都得到。
我回到工位开始认真梳理流程,遇到不懂的直接问华妹和孙燕,力求第一次汇报给金瑾留下一个好印象。
经过刚刚的事件,华妹对我更不客气也更疏离,我跑到她工位问她业务痛点,她支支吾吾不说,问她和经纪公司对接物料的流程,她眼睛都没抬一下,过了30s才回复我:“这个和你没关系”。整个过程充满着各种不配合。
我原本可以把这个情况直接反应给金瑾,按明星团队一贯的作风一样去告状,但是作为新人,我和她都在童然手下,闹到金瑾那里对谁都不好,况且如果不是她甩锅,我也不想早早树敌。
我没办法,只能通过孙燕来了解情况,最终做出了一个简单的PPT。
第二天,我约了金瑾的时间,没想到金瑾还叫了孙燕和华美一起。华美见我一点也没有尴尬,好像昨天的事情没发生一样,大大方方地和我说:“禹晗,昨天的事给你道个歉,我这边当时确实比较忙。你放心,今天咱们一起探讨出一个可执行的流程方案,我也把我这边的都考虑进来;以后咱们就按照这个来,减轻你们的工作负担。”说罢她还看了孙燕一眼。
“对嘛,我们团队里面的同学虽然是做明星的,但还是要有互联网这种意识;另外大家彼此之间也要多问多沟通。”金瑾劝和我和华妹。
“嗯嗯,我明白。”既然华妹的表现无可挑剔,金瑾也出面了,我也没什么好说的。
我的汇报将整体的对接流程做了拆分,把每个环节拆解成可标准化的动作,并且考虑了华妹的业务需求。我们彼此都放下偏见、认认真真地开了1个小时的会,期间金瑾偶尔提出一些建议,最后还算顺利地结束了这场会议。
“不错不错,我想表扬一下禹晗,昨天遇到这个问题的时候,禹晗第一时间梳理了问题,并作了反思,我觉得非常可贵,其次流程规则是禹晗先提出来的,我觉得新人能想到这点大有可为。”结尾金瑾猛地表扬了一下我,这让我受宠若惊。“另外我想说一下,我们是一个团队,华妹在元方很久了,为明星团队也做了很多贡献,也希望你能够带着团队一起跑,把我们明星团队的整体水位拱得更高。”金瑾言简意赅,既表扬了华妹,也在暗示她不要太自私。
从会议室出来,我感觉如释重负。通过这个事件,我第一次尝到了利益斗争的残酷,也更接近叵测的人心,当然我也得到了金瑾的认可,这对于我来说是很有利的。比起面对利益斗争从不插手的主管童然,金瑾和万婷让我觉得更靠谱,我在两方的摇摆中逐渐开始偏向金瑾和万婷。
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