第六章 公司要变天 (2-2)

“听说空降了一个5。”公司里的职位定级非常严格，0是助理和实习生，1是专员，2是主管，3是负责人，4是总监，5是副总裁，6是总裁。而这次空降的，应该是一个负责技术的副总裁，内网上都在讨论这件事。

“是负责技术的吗？”我问。

“哎呀你怎么这么傻。”子明很牙尖“当然不仅仅是技术，他这么高职位的人，来这边就是新的势力、新的山头。”

“啊？那他会带来新的团队吗？”我接着问。

“这么说吧，公司要转型做技术，肯定对这块更重视……”子明还没说完。

“你就简单和她说嘛，带来新团队就意味着要剔除原来团队的人呗。”华妹没等子明往下说就接过来话：“当然这还是个过程，不会一下子就开动”。

“反正来不来对咱们影响不大，对金瑾影响大。”孙燕说。

“扯淡！”华妹情绪有点激动“金瑾的主管一变，肯定影响到咱们，现在不知道这个5的路数，如果他想剔除金瑾，还不是分分钟的事儿，到时候就动咱们了。”

“你知道不，年初商务那个和大老板闹掰的4离职，他团队下面很多2和3都离职了，听说是被劝退或者约谈了，公司赶他们走。”子明提起公司之前的事“当时也是惨，一群人连赔偿都没给，主要是公司手里握着他们的把柄。”

“当时走了20多个人，但说实在的公司这招也够狠。”孙燕喝了口水，继续说：“这不到半年又要大变天”。

原来元方不仅仅是底层要站对队伍，上层怎么站队也会影响到底层的人，上层站错队，对于团队可能都是毁灭性的影响。成年人的世界里，只有利益，现实得可怕。

吃完饭，华妹和子明去超市买水果，我和孙燕往回走。

“孙燕姐，你们都是北京人吗？”我想聊一些轻松的话题。

“哈哈，你是说我们口音很重吗？”孙燕笑了笑。

“啊……不不不，觉得你们说北京话挺可爱的哈哈”我也不知道该怎么解释。

“没事的，我们三个都是北京人，都是从小在北京长大的。”

“那在北京工作离家也很近，挺好的。”

“我是生活都习惯了，北京挺好的，除了春天有点扬沙，冬天有点雾霾之外，离家近不近也没什么概念，因为从小就生活在这，娘家、婆家、老公都在北京，个体的生活轨迹早就和这个城市绑定了。”

“孙燕姐你已经结婚了呀。”我有点惊讶，她看起来很年轻，妆容和穿搭都很得体。

“你可真会说话，我家孩子都1岁多了，我马上就30了。”

“啊？完全看不出来啊，感觉和我是同龄人。”

“你可别开玩笑了，我都工作快10年了。”

“你是一直在元方工作吗？”我有点纳闷，按照她快10年的工作经历，就算生了孩子也不应该和我一样是2级呀。

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