“别提了,我都来了一个月了,就和同事吃过5次饭,午饭晚饭都算上。”她撇嘴。
“啊,那是你们工作太忙了,都点外卖吧。”我看得出她工作得并不开心,引导她和我聊聊真实的原因。
“不是外卖,是……根本没办法融入团队。”她显得有点难堪,说完她迅速将注意力转移到搅拌面条上。
她的回答完全出乎我的意料,据我所知之前她实习的几家公司都有意向给她转正,和老板和团队的关系也都非常融洽,甚至她创业的启动资金,有很大一部分来自于前老板和同事。
“没事的朱迪,是不是你来的时间还是有点短,大家都把你当新人。”我安慰她。
“我都来了一个月了,我觉得时间也不短了,很多时候他们翘班开车去一个远一点的地方吃饭,但是不会告诉我,如果我提前约他们,他们就会说有约了,往往推到第二天,第二天我还得求着他们一起吃饭。”
“那你们这几次吃饭都聊什么呀?”
“其实他们说的挺没有营养的,但是我也知道必须和大家一起吃饭才能增进交流,并且知道一些办公室学不到的信息,所以即使他们在饭桌上吹牛或者吐槽,我也都听他们讲。”
“是不是因为他们担心你知道他们翘班,也不是很放心在你面前吐槽,毕竟你是暑期实习生,过了这个月可能就要走了,他们觉得有些事没必要让你知道。”我说出了我的分析。
“是的,这样的结果就是,我什么都学不到,因为没有人信任我,所以也不会交给我重要的工作。”她心里非常清楚自己想要什么。
“那你现在的工作具体是做什么呢?”这是我想问的问题。
“值班,早七点到晚上十二点,7天*24小时,两周一倒;诶……”她叹了口气。
“值班?”我简直不敢相信自己的耳朵,在我看来,值班要么是重大活动需要全程在线,要么是需要随时待命的岗位,据我所知,很多日常值班的岗位都是自动化的或者外包出去的,以降低公司的运营成本。
“对,坐着等需求,有人找就处理,其实操作就是复制粘贴,或者设置一个定时,把别人提供的东西传上去,然后检查是不是传对了,没了。”
“那这个产品能力不能实现吗?”我很直接地说出了我的疑问。
“我也是这么想的,所以觉得有点迷茫,不知道自己是否有价值;而且我和你讲,我现在做的事情和当时的岗位描述完全不一样,我都开始动摇我要不要为了转正继续做下去了。”
“那你和主管沟通过工作内容吗?”
“沟通过,说了几次,主管都说,现在暑期档,大家相互理解,你想要的工作内容我之后可以给你安排。”
“之后是什么时候?”
“一个月以后,说是架构要调整。”
听了这句话我的脑袋“嗡”地一声,就在一个小时前,我的主管童然也是用这个理由和我说的。
“那转正呢?你能为了转正熬下去吗?”我问她。
“还要再做两个月才有资格转正,而转正也有淘汰率的;往坏了想,我做两个月值班,这个没有什么实际的价值,我在这个上做不出来任何成果,顶多也就是个没出错,和别的实习生没法比,一旦出错就是大错,会背锅甚至被辞退,而且会在职业生涯上留下污点,往好了想,我即使留下来了,我们组的工作就是这样,我不知道自己能做多久。”
“是的,如果你再做两个月这样的工作没有收获,也会错过秋招(秋季校园招聘),即使不错过秋招,这个经历也很难证明你的能力。”我顺着她的思路帮她分析。
“是的。”
“那你接下来打算怎么办呢?”
(欢迎阅读《权力的魔法》,小说根据身在互联网的运营小妹真实经历改编而成,如有雷同纯属巧合,欢迎讨论,欢迎提出意见和建议~喜欢的话请收藏哟~)
权力的魔法提示您:看后求收藏(百发小说网http://www.baifabohui.com),接着再看更方便。