272 等着刘队长发工资的机械厂（月票2150加更）（6/10） (2-2)

厂房都是老式的砖瓦结构。

甚至能看到解放前的那种老式厂房，规划比较规整。

厂子内部仅能容纳一辆解放汽车通过的道路，两侧的枫树比厂房还高。

车间内，很多油漆都已脱落的设备，被打整得非常干净。

表面并没有看到多少油污。

这年头，国营企业在这设备保养方面做得非常好。

“这台车床，还是1938年斯洛伐克生产的。”看着刘春来盯着一台回转卡盘有一米多的61125重型车床看，陈玉和笑着介绍，“不过性能依然非常不错，精度也很高。有些柴油机活塞缸需要这个初加工……”

刘春来不了解机械加工。

所以，也就笑笑。

在他看来，这些设备，统统都该淘汰。

“今天来，一方面是跟大家探讨下机械厂未来发展，另外呢，我需要从厂里抽调一批年轻管理人员跟技术人员，年龄在30以下，至少中专以上学历。”

参观完厂子后，在会议室里，刘春来直接就开口了。

对抽调的技术员跟管理人员的要求，也明确说了出来。

“刘经理，抽调人员没问题，可厂里人手也不够，很多岗位都空缺。”陈玉和一脸担忧。

整个厂，最担心的就是刘春来把人员抽走，最终抛弃机械厂。

其它几个承包的厂，现在完全是24小时不停工，加足马力生产。

江南制衣厂大量增加设备跟人员的事情，县城又不大，他们不可能不知道。

下一步，就是纺织厂扩大产能了。

天府机械厂这么长时间，人家管都没管过。

“机械厂现在有多少产品卖得出去？”

刘春来一问，众人都不吭声。

销售科长赵国良满脸苦笑：“要是能销售出去，厂子也不至于这样。”

“赵科长，厂里就根据市场做出产能调整？”刘春来继续问。

产品销售不出去，就需要企业自己寻找市场机会。

根据市场调整产业结构，生产能卖出去的产品。

这些，天府机械厂都没做。

“之所以抽调年轻管理人员跟技术人员，一方面是他们有经验，容易上手。抽调技术人员，是为了根据客户需求开发产品。目前，随着包产到户，很多农民收入增加，农村里新修房子都开始使用砖瓦，打造家具的人也多了……家具生产使用的木工机械、砖厂使用的机械，技术含量低，也不需要太大投入……”

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