在霓虹失业是个很严重的问题。
因为正式员工的“终身雇佣制”存在,通常来说企业不会轻易辞退一个人,那样会赔偿不小一笔钱。
但这并不代表企业没办法整治你,比如一些大企业,不愿承担开除一个员工的代价,往往会通过“穿小鞋”的方式挤兑你,让你主动辞职。
比如,把你从霓虹派遣到埃塞俄比亚工作,你去不去?
去的话,不光自己,家人孩子也要一起去,全家人背井离乡。不去,那就违反了公司下达的任务,到时候要辞退你也有好借口。
在中华类似的也有国企,或者一些大型私企通常第三次续约就是无限期劳动合同,类似于“终身雇佣制”。
只要能上船,别犯下什么离谱错误,那上级一般也不会整治你。如果犯错,开除不至于,但一番让你难受的安排是免不了的。
而现在,他拨打的电话主人,正是一个刚刚失业的年轻人。
“喂?请问你是?”
“我是星野。是星叶酒社团的社长。”电话接通后,星野晓道。
“号码是竹村先生给我的。”
“竹村啊。哦,我是井上三由夫。”
“井上先生。”
井上三由夫的号码是一个匿名号码发来的,但星野晓能确定,这个匿名号主,就是竹村亮。
他自己或许不方便透露什么,但这个人肯定可以。
井上三由夫道:“星野先生,你如果有什么事的话,还是联系竹村先生吧。我不知道他为什么要把我的号码给你,事实上我已经从极音娱乐公司离职了。”
不错,他便是那日被泽野平刁难、后来自己主动离职的井上君。
他是正式员工,按理说可以在公司赖着不走。但一想到泽野平接下来对他的排挤,他就血气上冲,选择了主动离职。
但这么做的第二天他就后悔了,这年头,再找一个正式工作没那么容易。
如果只靠打打零工,或者去做派遣社员,虽然可以养活自己,但养活全家,就会变得有些困难。
在霓虹这个大男子主义社会下,女人结婚后大多要成为家庭主妇。男人尽管有话语权,可要付出的代价就是一个人赚三份钱,自己、老婆,加上孩子。
这份压力并不轻松,尤其井上三由夫刚结婚不久,原计划和老婆明年要孩子,正是用钱的时候。
以至于,他明明已经失业,却还不敢告诉老婆,只能在上班时间离开家,四处先打些零工赚钱。
眼下的他,就正在一片仓库库房做钟点工,搬运货物。
星野晓笑道:“离职了么?原来如此,怪不得竹村先生会给我你的电话。”
井上三由夫楞了楞问道:“这是什么意思?”
星野晓问道:“井上先生知道我们社团和极音娱乐之间发生了什么吗?”
“不知道。”井上三由夫说,“我这几天都在打工,没关注前公司的事。”
也是,都已经离职,再关注只是徒增烦恼。
星野晓简明扼要:“极音娱乐公司抄袭了我社歌曲,作为千岛光泉的新单曲发行。我认为泽野平是幕后主使。”
井上三由夫闻言冷笑一声:“这确实是他的风格。”
“现在我社准备正式起诉,用法律武器维护正当权益。不知道井上先生能否为我社提供一些证据。”
“证据么……”
井上三由夫被泽野平挤兑走,不怨恨他是不可能的。如果泽野平被告倒,他要第一个拍手称快。
可是,他也有和竹村亮同样的顾虑。
假如他给出什么证据,乃至于自己做人证,那将来还能在行业内找到工作么?哪个公司还敢用他?
这是实实在在的顾虑,不能忽视。
星野晓和竹村亮聊过后,对这个问题已经有所准备,继续道:“我知道井上先生的顾虑。如果井上先生是担忧工作问题,那我社可以为井上先生提供一份工作。”
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