公司的事情基本上不需要管了,只要规划一个大体的方向就行了。
只要告诉公司的人,公司要朝哪个方向发展就可以了。
一些细节的管理已经不需要了。
杨清华现在可以出国旅游,然后就能够直接赚钱,事情全部交给公司其他人员管理。
看到了这一条系统的夸奖,杨清华还是有些高兴的。
“哈哈哈哈!真的假的?我一点感觉都没有,就我这种人,像我这样的人,也能成为中级的管理者吗?
我也配?”
杨清华有些不敢相信,真的想不到,自己一个没什么大文化的人,管理起公司来,竟然还能够凭借自己的一己之力,将公司发展的这么好。
说实话,这样的结果也是他始料未及的。
“我能力真的这么强吗?难道我天生就是当大老板,管理公司的命?”
杨清华高兴的不行。
然而,系统很快就给了他一个当头一棒。
系统提示:“由于你已经成为了中级管理者,渐渐的摆脱了系统的依赖,成长之后,你已经不再容易受挫折,公司也不容易亏损,因此,系统将你的亏损补贴,平衡至5倍补贴!”
杨清华惊呆了。
什么叫做平衡至5倍补贴?
这明明就是在降低呀!
这是在削弱,削弱现在都叫平衡了吗?
杨清华突然有些接受不了。
然而,更加让他接受不了的还在后面。
系统提示:“优秀的你,能够成长为中级管理者,少不了养成大明星系统的支持与培养!系统决定,将宿主收入的80,纳入系统!”
杨清华整个人都傻了……
自己赚的钱要被系统拿走80。
之前是50的时候,杨清华已经觉得够坑了。
现在升到80。
这是什么概念?
这就说明,如果赚了一个亿,系统就要拿走8,000万元。
杨清华手里只有2,000万元。
赚一个亿,最后只能到手2,000万。
“我的天!这还赚啥呀?
这也就意味着,我要是想卸载系统,我需要赚5亿!系统拿走4亿,我最后只剩下1亿,拿着最后这一点钱,成功卸载系统!卸载这个吸血鬼!”
杨清华慌了。
我去哪里赚5个亿呀?
疯了吗?
赚5个亿多难啊!
“这怎么可能?”杨清华惊呆了。
5亿是什么概念?很多人根本不知道!
5亿的概念就是,如果你年薪50万,这已经是名牌大学毕业都难以达到的年薪。
国家最好的大学毕业,起步年薪也就30万左右。
年薪50万,需要1000年,才能赚5个亿!
一个人能活1000年吗?
显然是不可能的。
这样的成功人士都需要10条命,才能够集齐5亿。
杨清华突然觉得,太难了……
为什么别人随随便便就好像能赚几个亿?
换算到普通人身上,那是10条命都做不到的存在!
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