第二百四十四章 以身作则 (2-2)

如今则不同，车间主任钱不过手，只管生产进度，每月各大组工位报产值，直接由厂财务科，统一发放奖金与工资。

以往一个车间至少要养一个会计，大北锅炉没搬迁时，车间就有六个，不仅正负主任一大堆，会计同样也不少。

试问一个月就开一次工资奖金，会计的工作得有多清闲？

新厂开工后，财务科也曾向周国强抱怨，她们只有两个人，管理全厂职工，以及对外事务，人手很紧的问题。

周国强笑而不语，财务科的成员是从老厂时返聘回来的，她们多年来已经习惯了某些清闲的上班模式，多干一点都会觉得吃亏。

奈何他不可能短时间内找到合适的人选，毕竟财务科是公司的命脉，新人上手不易，且很难放心。

他答应财务那边会在招聘新人，可却并没有通知人事科。而是给当初车间会计桃姐发出邀请，希望她可以加入团队。

周国强对桃姐的印象很好，不仅很会为人处事，当初也对他不错。又是老关系，用着也放心。

还记得原来的车间副主任二俏一直跟他作对时，桃姐并没有因为他是个没有权没势的小工人就站队领导一边，单这一点，就可以看出桃姐的人品。

桃姐家境不错，还开了一家棋牌室，生活上有保障，也懒得再回厂子上班。

周国强为了请桃姐帮忙，电话没成功，直接找到她家棋牌室，请她出山。

最终桃姐还是拗不过周国强的诚意，加入了他的团队，其实让桃姐最动心的诱惑是财务科科长的职位。

虽说目前还不可能让她上位，但周国强话里话外都透着对原有财务科长的不满意，只要她能站稳脚跟，能够拿下所有业务，副转正不过是时间问题。

思绪渐归的周国强，看着陈师傅代领一帮充满朝气的年轻一代小黄帽涌入车间，就仿佛看到了华夏新能源的未来……

“周总，这效率还满意吗？”

周国强闻声回头，那个熟悉且让他后怕的声音，来的太过突兀。

“啊！你……你怎么……”

昨天夜里才分别，还不到一天就再次相见。

“怎么？看到我很意外？周总您的表情很夸张呦，我可不是母老虎。”

周国强面前的除了任美还能有谁，今天的她换了一身干练职场装扮，眼神里透着皎洁。

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