第一百一十六章 人心 (2-1)

“你要是这么说，那我同意，七千已经不少了，我知足。”

虽说杨师傅之前就特意强调过，他俩不存在高低之分。但实际操作上，依旧是周国强说了算，只不过将指挥的口吻变为商量。

杨师傅作为铆工组乃至全厂，都算的上是老资历的一批。16岁入厂至今二十九年的工龄，工资也不过是比周国强高出一倍。

杨师傅比他多一千块基本工资，周国强并不羡慕，人家入厂时，从一个月27.5干起，比他整整多干了二十五年。

七千奖金加两千工资，九千什么概念？可谓是全厂工人中实打实的第一，他才是真正的最大赢家，周国强也不过是陪绑的存在。

谢师傅这一档次的小领导，也不见得能达到这个数，当然这是周国强的推测，领导层拿多少钱是不会透明的。

“行，七千整，点点。”

“你数好就行，我不带点了。”

杨师傅一副很信任周国强的态度。

“那怎么行，万一我少数一张两张的呢，哈！对了，杨师傅我得提前嘱咐你一句，咱们开了这么多，肯定有人会眼红，尤其是铆工组，对外你可别吹，就说拿了五六千，低调点。”

都说闷声发大财，周国强也是想将这赚大钱的机会维持久一点，毕竟人心这种东西太难以满足，他上个月开的少，都会嫉妒三铆，反之他俩开这么多，还不知道有多少人会眼红。

说不准哪个有关系的，见钱眼开过来抢活也不无可能，类似小东组那样轮着干的情况出现。

周国强不得不防，谁叫他俩的背后空空荡荡，虚的很。

“嗯，你说的没错，不能张扬。小周，你说咱开这么多，算不算是全车间最高奖金？”

杨师傅微微昂首挺胸，颇有种扬眉吐气的感觉，无法在外人面前炫耀，好歹他俩相互之间，也要自我陶醉一番。

“那是肯定的，听说环焊组也就六千左右的水平，杨工你可以真正称得上大北锅炉所有工人当中的第一人！”

商业互捧自娱自乐，也算是一种消化喜悦的方式，总憋着会憋坏，男人嘛都需要一个宣泄口。

“你师父上厕所，机会难得上吧！”

杨师傅海拔高，四十多岁的人，眼神还挺好。

“行，这事还是得找个僻静点的地方。”

一下午，周国强都在等待陈师傅落单的时机，钱攥在自己手里，却不是自己的，还必须送出去的那份心情，很难用语言来描述。

“师父，等等我，一起啊。”

周国强一路小跑，追着陈师傅出了车间侧门。

“你也上厕所啊？这个月最少拿了这个数吧？”

陈师傅眯着眼笑着用手指比划六，塔筒组对一个月出活量，不会有太大偏差，奖金多少忽悠外行可以，陈师傅不用细算也能猜个大概。

“嘿嘿，是这个数。师父你们这个月拿了多少？”

周国强比划了个七，他很在乎陈师傅回组里纯锅炉奖金开多少钱。

若是按照上个月的结算，周国强、杨师傅、郝师傅，每人750是第三档次。崔师傅、裴师傅，每人830是第二档次。陈师傅900是第一档次，虽说相差不太明显，但这种发放形式，是领导对组内的个人能力的认可度。

起初周国强很不服，自已凭什么和两个壮工一个档次，他不是差那几十块，就是觉得自己的水平最起码也应该与裴师傅、崔师傅一个档次，甚至是第二高才公平。

但伴随着成长，周国强逐渐想通了，姚主任如此开钱的用意，毕竟周国强是新人，若他开的钱超过任何一位组内师傅，师傅们会怎么想？同样无法平衡。

因此，周国强三年来，从未提出过异议。这一点也算是他上个月爆发的诱因之一，憋太久迟早会有爆的一天。

按照上个月的铆工组锅炉奖金总额不过4800块，这个月只有四人平分的话，均值也就1200块。

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