“答案很简单,下料误差太大,并且不止一个筒节,同样的问题要是不改,以后这种超差的现象就会经常出现。”
其实之前一个月的组对过程中,三铆组对就出现过类似情况,只不过超差不太严重,稍微返修也就糊弄过去了。
周国强站在长远考虑的角度来看,他宁愿今天多浪费点时间,多麻烦一次,也比以后再返修强。
大多数时候,老厂员工上班,都奉行多一事不如少一事,能不得罪人就尽量不得罪。
各自工序上的问题,只要说的过去,就无需精益求精,当一天和尚撞一天钟,领导则奉行睁一只眼闭一只眼,只要没有出现太大问题,那就维持当下。
明白母线不合问题的不止他周国强一个,但那些聪明人不会去管,也懒得惹麻烦。
“谢师傅,你去把下料白主任叫来,看看是不是他们的问题。”
赵主任很有大局观,他并不亲自去查看细节上的专业问题,而是采用听取周国强的意见,不慌不忙。
“怎么了?赵主任?筒子出问题了?哪一节?”
虽说称呼上都是主任,但地位差距很大,刚刚前来的下料车间白主任,其实相当于大跨的副主任级别。
“小周,你告诉他们,哪出了问题,咱们好抓紧解决。”
周国强也不废话,带着下料白主任,一连测量了几节筒子,数据实打实在那摆着,根本无需再证明什么。
下料白主任也没打算狡辩,开口就是他那设备如何如何破旧,切割嘴子早该换了,数控机床无法契合旧机器。
“白主任,既然是下料出的问题,你们那边最好快点拿出解决方案,至于设备更换什么的,早点向上面申请。”
“今天出问题,咱们费点劲,麻烦人家组对师傅给返修解决一下,要是以后还出这样的问题,那可就不好交代了。”
赵主任话外音就是,这次的事问题在下料,下料得负责。
“是是!我们尽量控制,更换设备的报告早就送上去了,上面不给拨款资金紧张,我这边也没辙啊。”
“那就麻烦组对师傅给返修返修,有什么需要帮忙的尽管提。”
下料白主任,姿态放的很低,出了问题人家认了,别人也不好再说什么。
“小周?到底怎么修?想好没?需要什么支援,乘着白主任在。”
赵主任可谓是下的一手好棋,不费吹灰之力,更不用耗费自家资源,就轻松解决问题。
周国强也是心领神会。
“额……方案就是气割取一部分母材,不过我们搞组对的气割水平有限,希望白主任能够帮忙。”
“没问题!给你找我们下料组,手把切割最好的师傅过来。”
白主任几乎没有思索,直接答应。
“唉!本以为今天能早点下班,没成想出了这问题,不仅得加班,还要额外多组一道口,你说说这事闹的……”
周国强故意拉着长声抱怨,就是说给白主任听的。
“这活可不能白修,本来就是因为我们的问题,三百块算是一点心意,小周师傅别嫌少啊,下料车间账面也不富裕,呵呵。”
能当上主任的,哪个不是人精,周国强说白了就是想乘着赵主任在,小敲一把竹杠,并且是必须得挨的那种。
这种东西,可有可无,主动争取总比没有强。
“那行!小周你们赶紧准备,配合人家下料来的师傅,记得修好以后,请齐工过来再检查一下,就这样吧。”
赵主任不等周国强是否同意,用一个请字算是给了齐监理面子,转身潇洒离去。
周国强再一次对这位赵主任刮目相看,相比较而言,二俏就是个渣渣,注定一辈子都当不了正主任,不是周国强有意贬低,只不过是二俏的格局太小。
“小周是吧?拉之前一定要算好切多少,尽量少伤母材,修的细一点,这是我手机号,修好了给我打电话。”
一直没开口的齐监理,也不像之前那么傲,眼神里多了一丝欣赏的意味。
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