第十四章 出徒签合同！ (2-1)

三个月的实习，夹杂着艰辛与汗水，告别酷热炽夏，丰收的喜悦，来自于一份正式员工合同。

车间主任给予优推荐，算是一种肯定，同样也是他努力的动力。

当初一行九人，此刻留下的只有七人，周国强还记得离别那夜，王刚留下的话“此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷干个体户！”

对于他的离开，周国强的心情很复杂，有不屑、有鄙视、有同情，更有那么一丝丝羡慕。

羡慕他们依旧自由，未来也许会有更好的发展，可他自己却没有那样的勇气与魄力选择离去。

那晚大家第一次聚餐喝酒，当然滴酒不沾的他除外，聊起这三个月来的经历，磊子与多动的一次傻吊行为，将气氛推向高潮。

磊子、多动，他俩分在同一车间，并且都进了焊工组。

怎奈厂子根本不承认他们的高级焊工证，要想上架焊接锅炉，必须持有压力容器焊接证，无奈的二人沦为了打杂人员。

那天他二人在车间外焊点零碎小活，刚巧有个着装整洁的胖子上前观望，开口问“怎么样？好不好焊？”

“看什么看，你懂什么？去那边把电流电压调小点！”

多动没好气的开口，初来乍到的他比周国强还傲气三分。

……

故事就这么简单，可当多动说指挥的胖子身份时，周国强直接笑喷。

总经理！！！

那个人就是传说中，锅炉厂神龙见首不见尾，第一把交椅……

当他俩知道对方身份后，会有何种表情，什么反应，周国强秒补画面。

磊子多动口中的总经理，压根就没见过，在他看来或许那时候，总经理也去过他们车间，只不过他不认识罢了。

太阳升起又是新的一天，为了迎接这一天，周国强特意换下了一个月没洗过的工作服，挺胸抬头昂首阔步。

他知道，自己并不是一个称职的徒弟，干活脏累都无所谓，唯一一点坏毛病就是不喜欢洗衣服。

徒弟给师傅洗衣服天经地义，可他自己都懒得洗，就更别说给师父洗，甚至有一次，还是陈师傅给他捎带洗了两件……

在周国强的价值观世界，洗一次工作服，比上一天班还累。

厂子劳保，每月都发放香皂、洗头膏和毛巾。

工作鞋和工作服一年两套，一套秋装一套夏装。周国强几乎没穿过夏装，只因干电焊没法穿，一个飞溅全是窟窿。

就算汗流浃背40度的高温天气，依旧得厚衣裹着一丝不漏，若有遗漏必被灼伤，红肿伴随着刺痛，还得经历一次褪皮的煎熬。

不过万事总有利弊，蜕皮过后，整张脸白静许多，仿佛焕发新的生机，比敷面膜的效果还好。（备注：不建议爱美者尝试……）

周国强这三个月的工资稳中有升，630、780、880，车间主任也算够意思，相比而言其它车间的同学，他们可没拿过一分奖金。

作为游走在三线城市边缘的恒市，整体工资水平并不高。周国强他们厂，一直都与国家最低标准做兄弟。

最低标准是720块，扣除三险一金，实发工资598块。

成为正式工后，才有计件奖金，组里大锅饭，几乎是平分，为了区分出能力的高低，多少也会有微弱差别。（至于领导塞黑钱的部分不包含在内）

周国强曾问陈师傅，为什么基本工资要与奖金分开发放？一起发不更省事省时？

答案是税务，三千块以上就得缴个人所得税。奖金不上账，就能省下税钱。

厂子也不是故意要偷税漏税，只不过他们也不想看到，员工用汗水劳动换来的价值被无情拿走。

幸幸苦苦赚那么一点血汗钱，居然还要上税？当时的周国强无法理解。

他并不知道，国家的艰难与遭遇，没有绝对的对与错，是社会主义发展道路上遇到的问题，是资本私有化的弊端。

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