比如艺冠9月推出的十位新歌手,几乎都是由公司给歌曲,由公司确定歌手造型,乃至家庭背景、文化水平、性格、婚恋!
你没看错,在娱乐公司眼中,这些都可以算作艺人人设的一部分。
前几年,这方面做法是很生硬的,以至于有的公司艺人经常人设崩塌。
现在娱乐公司的手段也变得越来越圆融,人设尽量根据艺人真实的一面去塑造,倒是比以前好不少。
包装人设并不简单,要将艺人人气迅速顶上去也颇费资源,像艺冠这样一个月推出十几个新人歌手,自然不可能都给一样的资源,而是有所偏重。
但这种偏重并没有硬性标准。
有时候是偏给有关系的,也有时候是偏给管理层看好的苗子。
还有时候资源倾斜的莫名其妙,个中原因就不足为外人道了。
但是,别管资源如何倾斜,艺冠上下肯定是希望取得好成绩的。
十个新歌手全都顺利出道肯定不可能,但一般而言,出道个三五个总没问题。
而在艺冠,出道的隐性标准就是至少一首歌进入天籁新人新歌月榜前十名。
原本在9月上旬,艺冠足有六个歌手在新人月榜前十!
那时整个项目组都以为这回会是一次不小的丰收。
尤其是排在第一名的武耀祖,人长得帅就算了,唱歌也还不错,最重要的是早早靠上了某位大佬,在公司外部也有资源支持。
当时项目组众人甚至乐观地认为,武耀祖的《胡辣汤烫》极可能冲进9月音乐风云榜的新人分榜,与其他音乐平台闯出来的优秀新人一较高下。
结果没高兴两天,就杀出一个“故键情深”来。
开始只是“故键情深”的两三首歌迅速攀升,项目组虽然重视,却也没觉得会塌天。
谁知不到一周的时间,这天竟然真的塌了!
武耀祖使出吃奶的劲儿力挺的《胡辣汤烫》被《老男孩》捅下第一的宝座不说,后面更是有《故键情深》的八首歌相继冲入新人月榜前十!
一晃眼,当初明明在新人月榜前十占据六个位置的艺冠,如今只剩下一首孤零零的《胡辣汤烫》,被迫成为全村人的希望。
当项目组组长郭昌金通知召开会议,众人来到会议室,便感觉气氛压抑之极。
“都说说吧,”人到中年,仍每日将头发梳得一丝不苟、总穿西装皮鞋的郭昌金站着用手指敲了敲桌子,“9月刚过一半,咱们组怎么就剩一根独苗了呢?”
作为经纪人的刘兆、刘婕都赫然在座,但此时没一个吭声的。
其他人也多半如此。
最终还是一个负责宣传的圆脸小姐姐举了手,道:“组长,这事真不能怪我们,只能怪那个‘故键情深’太妖孽了。”
圆脸小姐姐的话仿佛打开了其他人的话匣子,顿时剩余的人你一言我一语地发表类似想法。
“一个人上传九首好歌,谁能想到有人会这么搞呀?”
“我看了,那九首歌随便一首都能吊打榜单其他所有歌,简直欺负人!”
“组长,这个故键情深绝对是哪个大公司想入场推出来的。那么多好歌,都不知道花了多少钱买,又花了多少时间囤积呢。”
“组长,这人和他背后的公司破坏规矩,我觉得咱们得报给上面,这已经不只是咱们项目组的事了。”
“···”
笃笃笃!
郭昌金又敲了敲桌子,然后指向一人,道:“刘兆,说说你的想法。”
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