第三十七章 局外人的启示 (3-3)

“我觉得耀华最前沿的实验室，要的就是能坐得住冷板凳的人，如果整天心猿意马，只想着扬名立我，那注定是没有办法安安心心地做基础研究的。这条路上歧途太多，一个成果的孵化，一个问题的攻克，可能要花上很多年。而且，我们现在是行业的追赶者，需要突破的技术是国外企业已经熟练运用的内容，可能做起来会让大家没有成就感，感觉拾人牙慧。”想到正在筹备的基础部件实验室，隋祖禹对人选有了一些技术之外的标准。

“科研人员需要耐心，管理者也需要耐心，如果公司不能坚定地持续投入，科研人员也是要吃饭的，不可能勒紧裤腰带做研究，我们要不断提高科研人员的待遇，让大家生活得到改善，也能感觉到公司对他们工作价值的认可。”

“是这么个道理，但给你的压力就更大了，企业不是慈善机构，总要把东西卖出去，挣到利润才有科研经费。”隋祖禹和郝仁说研发经费问题不下十次，别的主管都是和郝仁申请经费，只有隋祖禹是和郝仁说研发给公司盈利费用带来负担。

“我和你说了很多次了，这事不用你来担心，我有我的办法，难道连你都不相信我吗？”

“信信信”，隋祖禹看郝仁这次是真的不耐烦了，赶紧岔开话题：“其实，我感觉出国一趟，对比之下，自己的不足看得更清晰了，改进的思路也想得更明白了。”

“我也觉得收获颇丰，明天就回去了，希望下次来这里，是带着产品来给日本市场点刺激。”

“必须的。”

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