第四百零一章 工业保障 (3-1)

郭东岩对专利法的重视，其实也不是为了专利法本身，也不是为了单纯保障某个企业或者个人的利益，甚至都不是为了什么完善法律之类的想法。

他的目标非常的简单而纯粹，那就是保障、鼓励企业以及个人投入资源进行新技术的研发，进而推动大周王朝内工业持续发展。

尽管郭东岩单单依靠自己，也能够通过直接或间接的方式直接带人，或指导研发各种新技术。

嗯，就和早期大周王朝正在做的一样，郭东岩通过国子监理科班、大周军官学校理科班等官方科研教学机构，几个主要的官方资本企业等官方机构研发新技术。

之前也取得了不错的效果。

但是之前规模小，技术发展处于初步阶段的时候还好，然而随着技术的持续进步，郭东岩已经很难亲力亲为了。

实际上，自从周王朝控制了整个湖广之后，郭东岩就已经很少亲自插手技术研发的事情，顶多就是提一个大方向，目标让底下的人去折腾了。

而这种方式在郭东岩看来更加合理化，自己抓大方向，提目标，同时给出一些前瞻性的关键理论等，至于说技术细节，尤其是如何实现技术目标这些事情上，就需要大量的技术人员琢磨研究了。

而这也就需要更多的人才以及相关的制度保障了。

人才上，当初郭东岩要设立汉阳理工学院，又把国子监理科班扩大为国子监理工学院、大周军官学校理科班独立出来，扩充为大周国防理工学院，算是初步定下了开设专门的理工学院培养技术人才的调子。

如今定都金陵后，也是准备着筹办金陵理工学院，同时准备把国子监理工学院迁移到金陵城来，并进一步扩大招生规模。

后续的话，礼部教育司方面也会针对性的再筹办一批中、高等技术院校，专门培养各类技术人才，并准备逐步提高科举中理科的内容，甚至考虑着专门开设面向理科人才的科举考试。

也别觉得奇怪，或者以为现在的人无法接受，实际上现在周王朝里的技术人员官员可是非常多，各企业里的负责人，官方研究机构里的高级研究人员，学校里的高级技术人员，这些人那可都是属于官员行列

同时很多常规的官员，比如知府县令或者其他机构的官员，很多也是理科出身。

国子监里同时有文科学院和理科学院呢，而这两个学院的学生毕业后，都可以直接分配做官的。

所以，再弄一个理科科举出来也没啥好奇怪的。

然后国防理工学院的话，这里头的学生也都是清一色的军官。

周王朝可是有着一大堆的技术官僚，技术将领的。

这都是为了培育理工氛围，让学子们知道，学理工照样能当官，更容易当官，甚至当大官。

进而培养出来更多的理工科人才，进而推动技术研发。

除了培养人才外，郭东岩还需要奠定其他制度，以培育良好的技术研发创新的社会氛围。

前期主要是设计官方研究机构，教研研发机构，官办企业的研究机构。

这种方式取得了不错的效果，如今大周王朝内，除了若干官方研究所以及三大理工学院内的研究机构外，很多企业，尤其是官方控制的官办大企业，基本上都有着自己的研究机构。

比如目前周王朝内最重要，规模最庞大，技术最先进的汉阳兵工厂，它可不仅仅是生产基地这么简单，同时还负责新武器研发，测试的工作。

再比如大冶钢铁公司也有研发部门，主要是研究如何降低成本，加大产能，提高质量的炼钢铁，此外他们还有特殊金属研究所，专门研究各类合金。

各官办研究机构，教研研究机构以及官办企业内的研究机构，已经成为了目前大周王朝里主要的新技术研发机构。

但是这种模式也有一定的局限，那就是现在大周王朝官方各类机构或企业的研究项目以及成果，都是偏向于国防技术。

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