当然,成为总经理后,吴亦坤也不会事必躬亲地去做产品设计了,还得再找个产品经理接替自己的任务,去干具体的活。
这些跟IT密切相关的职位,吴亦坤自然准备亲自面试,他需要把关,筛选出“足够优秀”的员工,这样才能做出一款奇葩的、可以劝退用户的互联网产品。
还有一些职位,比如前台之类的,这些并不直接影响公司产品的质量,所以吴亦坤完全放权,就让成力去招了,但是吴亦坤也发表了自己的观点:
“这个前台是公司的门面,一定要有排面,最好还能体现咱们的大气,体现咱们与国际潮流接轨的趋向,所以千万不要想着替公司节约成本。”这人一旦当起了大领导,这说起话来就容易不着边际。
成力眉头一皱,细细分析吴亦坤的话语,最后说道:“好的吴总,我知道您的招聘需求了,两天后,我会给您找到合适的前台。”
……
……
第二天,成力先是把第一批基本物资采购来了,包括办公桌办公椅之类的,已经能让吴亦坤方媛陈海江这帮人进入新办公场地工作了。
当天下午,几人就从总部搬到新办公场地办公。
此刻的方媛办公室,成力正在报备第二波采购物资。
“背背佳?‘double duang’防脱生发洗发液?”
方媛看着成力列出来的一长串清单,脸上是有些想笑却又憋住了的表情,“是吴总让你采购这些东西的?”
成力点点头。
方媛觉得这事真是闻所未闻见所未见,竟然还有把防脱生发液当做福利发给员工的。这吴亦坤,是该说他幽默有趣呢,还是应该赞扬他对员工关怀细微呢?
难不成他真的是一位好领导,从不剥削员工,把员工的利益放在第一位的绝代圣人?
不可能,这世上怎么会有这种老总?吴亦坤的这些福利,应该是先示示好,然后再狠狠剥削员工一把。
“这些小物资没什么问题,你按照吴总的意思正常采购即可。”
“好的方总。”
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