第二百三十五章 开会必备的操作 (2-1)

仇七星之前就是财务管理部经理，现在也是原职不动。

当然，这不能代表武极并没有给仇七星晋升职务，因为在极品宗，所有的部门经理想要守住都是一件非常困难的事情。

所以仇七星能够守住，也就已经是武极对她的最大晋升了。

用华梓香配合她，也是为了锻炼华梓香的能力。

叶紫月原职不动，继续做人力资源部经理一职，起初她可能觉得自己做不好，心里压力大，但是经过这么场时间的锻炼，而且也积累了很多人力资源经验，现在做起这个职务来，也是非常的合适了。

秋香，虽然只钟情于与她一样的女子，但武极给她安排人力资源部常务副经理这个职务，也是希望她能与广大的男性修者多交流，最好能彻底改掉她这个不好的毛病。

韩龟，依然原职不动，因为在极品宗，宗务运营部始终都是最为核心的部门，它掌管着整个极品宗所有附属势力的具体运营事务，权利颇为巨大，而韩龟则对武极来说，是一个非常优秀且有能力的弟子。

而武极之所以要任命夏竹为宗务运营部的常务副经理，也是因为她的性格太过无情，而对这个权利巨大的宗务运营部来说，不仅要有韩龟的仁心掌控全局，同样也需要一个冷面王，达到足够的威慑力。

朱戒，原本在发展投资部任经理一职时，就为极品宗战略投资诸多二等大势力和三等大势力，可谓战功显赫。

而且他又身为极品宗大师兄，身份与实力与资历都在那里放着，任命他为极品宗最重要的组织行政部经理，也是武极最为放心不过的了。

至于任命巫女为组织行政部的常务副经理，这是因为武极始终相信，巫女的能力完全能更好的胜任这一份工作，这是武极的直觉，也是武极最信奈巫女的地方。

随着一张张任命书都已经颁发完毕后，极品宗十大宗门新的一届管理层也已经正式出现。

并且，这十大部门的任命，也将会以通告的形式公布于众。

“以后，凡是极品宗副经理以下管理职务岗位任命，皆由各部门负责人事的副经理报组织行政部审批，同时组织行政部有罢免任何副经理以下管理职务岗位人选的权利，包括各极品宗附属势力宗主的任命及罢免。”

“以后，凡是极品宗除“天上人间”的娱乐产业归属宣传公关部管理之外，其它极品宗所有产业都由宗务运营部进行负责，并宗务运营部负责极品宗所有附属势力的所有大小活动，其它部门紧密配合。”

“以后，凡是极品宗所有修者的意识形态和社会形象宣传，宗门形象宣传，产品宣传等思想性建设都由宣传公关部负责，并组建极品宗官方发布会，向九州大陆所有百姓，修者公告极品宗具体宣传思想工作。”

“以后，凡是极品宗弟子和极品宗所有附属势力的修者招收工作，以及所有弟子的绩效考核都将由人力资源部负责，并要伸长工作手臂，面向九州大陆所有散修，进行广阔招收。”

“以后，凡是极品宗所有附属势力修者的训练工作，以及所有修者各种外出历练，寻宝，包括战时指挥，排兵布阵等都将由战斗训练部负责，并组织修者，对九州大陆所有百姓进行全方位人身安全的保护。”

“以后，凡是极品宗所有资产，财产，都将由财务管理部负责，并分管极品宗附属势力的藏宝阁，藏书阁，武器殿等极品宗固有资产，做好统计，审计，归档等工作，并配合技术服务部组建财务管理系统。”

“以后，凡是极品宗所有对外统一工作，主要包含各个种族，即妖族，魔族，鬼族，以及九州大陆所有百姓和修者的思想认知，行为认知，都要全面统一到极品宗的工作战线上，并成立九州大陆各界别委员会，从而实行统一指导。”

“以后，凡是极品宗所有附属势力半圣实力以上强者，都将由最强战力部统一管辖，服务，并随时配合发展投资部，宗务运营部的工作任务，努力让每一位半圣强者在每一天都有事干，而不是形成养老部门。”

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