第66章、卓越员工潜质 (2-1)

“不是，哥，你什么情况，这么早就把我叫过来？”

等向琛训话差不多的时候，那个叫阿亮的DJ一脸不情愿的走进店内。

“老板……阿亮能力还是很不错的。”

郭远被吓了一跳，恨不得踹自己这个不成器的弟弟一脚。

他跟前任老板是小学同学，从小玩到大的那种，这才混个经理的位置。

平时老板不在，都是他掌权。

至于自己这个没什么能力的弟弟，郭远干脆给他安排个DJ的位置。

反正就是放放歌，只要智商正常就能胜任这份工作。

哪成想原本的老板突然不干了，这可把郭远给愁坏了。

自家弟弟什么成色，他这个亲哥哥能不知道？

“原来他是你弟弟啊！”

向琛笑了笑，有些恍然。

怪不得刚才郭远那么紧张，还一个劲替这个郭亮说好话。

“行了，你们兄弟俩现在离开这家店，DJ的位置，我会额外找人。”

向琛不用想都知道，郭远平时肯定没少坑他同学。

能把弟弟安排到DJ这么重要的位置，其他方面还用想吗？

“老板……”

郭远还在挣扎，他这份工作不知道有多悠闲。

每天到店里调戏调戏女员工，反正他跟老板关系好，谁敢多嘴？

再加上偶尔吃点回扣，小日子过得相当舒服。

“凭什么啊？”

郭亮一听向琛让他们哥俩滚蛋，顿时眼睛一瞪。

这工作一个月工资快两万，每天就放放歌，上哪找这种冤大头去？

现在一听工作没了，郭亮哪还忍得了。

“老板，小心！”

有员工看到郭亮怒气冲冲的要去揍新老板，刚想表忠心，惊奇的发现郭亮被老板身边那个黑衣服壮汉一只手提了起来。

对，一只手！

卧槽，这什么力量？

向琛眼皮都不眨一下，丝毫不担心郭亮冲到自己面前。

真以为植入徒手格斗精通的何继不存在？

只见何继将郭亮放下，一个标准的擒拿姿势，把郭亮的右手直接强行掰到背后，郭亮疼的嗷嗷直叫。

“疼……”

郭远吓得浑身一哆嗦，连忙跟着求饶。

既然被开了，总不能还被揍一顿吧。

光看着后面那帮跃跃欲试想在老板面前表忠心的混蛋们，郭远可没自己这个弟弟这么蠢。

“行了，老何放开他。”

向琛摆摆手，连多看郭亮一眼的欲望都没有。

何继面无表情，右手用力一推，郭亮一个踉跄撞在郭远怀里。

“你……”

郭亮的骂人词刚到嗓子眼，正好瞧见何继冰冷的眼神死死盯着自己，咽了口吐沫，屁都不敢再放一个。

“行了，别丢人了，咱们走。”

郭远叹了口气，没想到自己被这个混小子给坑惨了。

闲杂人等一走，店里顿时清净不少。

郭亮仗着自己哥哥和老板关系好，店里稍微漂亮的几个女服务员没少被他调戏。

这哥俩臭味相投，店里之前不少女员工都受不了他们哥俩骚扰选择离职。

“以前老板如何，跟我没关系，从现在开始，你暂代经理一职，表现的好直接转正，月薪两万。”

向琛指着一个三十岁出头的女人，刚才查看游戏的时候，这个女人的执行力最高，很接近优秀员工的水准。

【员工：吴芳】

【身份：TAO酒吧经理】

【等级：普通员工（82/100）】

【执行力：6】

【忠诚度：7】

【技能：善于团结】

【善于团结：该员工亲和力很强，拥有较强的领导能力，在她管理下，员工热情+10%，工作效率+10%】

实际上，和吴芳能力差不多的员工也有两个，但他们可都没技能。

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