第一千六二二章 天下英雄尽入彀中 (3-2)

从这两种形式的区别来看，前者叫做努力奋斗就能实现目标，而后者叫做卷拼命的卷没有努力奋斗只有更努力更奋斗。

有这么多伸手就可以摸得着的福利待遇，擎天班怎么可能不被大家趋之若鹜。

但从另一种形式来看，能上擎天班其实本身就是一种卷，毕竟他们只有战胜其他人，才有上擎天班的可能。

不过，随着擎天对人才需求的增大，张如京他们已经在研究，是否要扩大擎天班，更进一步的增加擎天班的人数。

毕竟，就如方辰所说的那样，只要能达到擎天标准的，那各个都是人才，都应该收进来。

至于说，擎天班毕业之后不想进入擎天，而是想要更进一步的深造，也无所谓。

反正只有不跳行，还做半导体，那国内基本上研究半导体的教授学者，研究员们，没有一个不是跟擎天芯片有关系，接擎天芯片项目的。

擎天芯片会额外给予这样的学生，每个月1800块钱左右的工资，并且依旧还有各种各样的奖金，但这个奖金就要根据论文质量，尤其是对于擎天帮助大小来决定的。

不过这种奖金少则五千块，多则十万，一百万都可以，只要对擎天作出足够大的贡献，奖励不设上限。

学生们自然高兴的很，这不就是等于上班了，而且工资虽然比擎天正式职工少一些，但已然足够，最起码比寻常城镇职工们的工资要高，他们还能有什么不满意的？

值得注意的是，这个寻常城镇职工，还包括他们的老师们。

现在一个普通的大学老师，甚至于教授，学校给予他们的工资收入也就是在四百块钱到一千五百块钱左右不等。

当然了，如果他们老师们，接了一些擎天芯片等企业的横向课题研究，那就当他们没说。

毕竟擎天一个横向课题，奖金起步就是五万块钱。

并且还要注意的是，这些学生们一旦考上了研究生，跟擎天原来签署的就业协议书就自动作废。

也就意味着，这些学生们如果愿意的话，其实是可以进大学当老师，又或者去研究所当研究员的。

擎天并不限制他们在学术上的发展。

反正，不管他们去哪发展，最终都还是要给擎天打工，接擎天的科研课题。

此时此刻，方辰说一句天下英雄尽入彀中，绝对不夸张。

而正因为这样的政策，导致擎天芯片，仅仅在半导体芯片方面的在职科研人员数量，就已经是英特尔的两倍。

即便这些科研人员平均质量，或许还不如英特尔的科研人员，但毕竟有数量优势在，张如京和倪广南共同认为，擎天芯片的科研能力，至少是英特尔的15倍以上。

如果要是算上单晶硅、工业软件、光刻机等半导体设备研发生产，擎天芯片科研人员数量至少是英特尔的四倍，达到三万两千人之巨。

是全华夏科研人员数量最多的企业。

要是跟光刻机巨头，阿斯麦尔相比，简直就是欺负阿斯麦尔。

阿斯麦尔虽然能生产世界上最出色的光刻机，但全球员工一共才4600名，固定员工不足3000人，而实际的科研人员数量不超过1000人。

其每年在研发上投入的更是只有英特尔的二十分之一。

没办法，光刻机这玩意虽然挺贵，技术要求更是高的吓人，但全球用户数量太少了，阿斯麦尔就这么点人，已然足以保证他们在行业内的领先地位。

并且这还是，张如京没有算那些，接了擎天芯片的项目，为擎天芯片做研究的大学和研究所。

如果这些也算下来的话，这三万两千人翻个一倍，达到六万四千人绝对是妥妥的。

现在说一句，整个华夏的半导体研究力量都是在为擎天芯片服务，这是举国之力，绝对不为过。

而上一次，整个华夏如此多科研力量被调动起来，研发某项产品技术，恐怕还要追溯到两弹一星时期。

这也是华夏最擅长的大兵团，大会战科研模式。

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