第三一九章 人才才是最关键的！ (3-2)

方辰不知是不是因为之前在南油的经历影响到了任政非，但是从以上种种例子，都可以得知，任政非是对于股权十分看重的一个人。

除了华为员工持有不具有投票权的虚拟股之外，没有任何人持有华为的股份，整个华为都在任政非的绝对掌握中。

并且任政非一直是个悲观主义者。

在1993年，华为营收破亿的时候，任政非的第一感觉并不是激动和兴奋，他在礼堂，对着三百名华为员工，泪流满面，说，他们终于活下来了。

在2001年，华为逆流而上，成为国内电子百强首位企业的时候，任政非却发布了著名文章《华为的冬天》。

这片文章中，任政非说道：“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。”

所以，方辰一直都没有抱什么太大的期望，这次来，只是看看会不会有奇迹发生，另外就是现在华为初创，而华为的股份是在1997年之后，才慢慢改成前世的样子。

在此之前，华为员工的持股都是正式股份，并不是虚拟股，或许还有一丝可以改变的可能。

但很显然，老天爷并没有过多的眷恋他，最终还是被任政非无情的拒绝了。

点完头之后，任凭吴茂才如何的追问，方辰都没有把原因告诉其。

开什么玩笑，这些都是一些以后才会发生的事情，他怎么可能把自己所知道的和心中的推测告诉吴茂才。

重生这件事情，他是要带到坟墓里的。

见方辰始终不松口，吴茂才只得泄劲了，百般聊赖的瘫在椅子上。

看着远处的天空，吴茂才连翻好几个白眼，早知道没希望，还费那么大劲干嘛，他觉得他真是越来越看不懂九爷了。

过了许久，似乎缓过来一口气，吴茂才问道：“九爷，您为什么要找任政非和华为那个连办公楼都租不起的小破公司？”

他真没看出来任政非和华为能配得上方辰一个亿投资和那么宏伟的蓝图。

全球最大的通信设备公司，华为也配！

呸！

方辰笑了笑，“你觉得一家公司能够发展起来，什么最重要？”

吴茂才脱口而出道：“钱！”

方辰哑然失笑，“为什么是钱？”

“这还是您说的，说现在是资本社会，钱就是最重要的，有了钱，那就什么都有了。”吴茂才得意洋洋的说道。

方辰咧了咧嘴，他说过这样的话吗？

仔细想想，好像还真有可能说道。

那这就有些尴尬了，他是那么爱的钱人吗？

咳嗽了两声，掩饰下尴尬，方辰缓缓说道：“一个公司想要发展，最重要的是人，人才，尤其是帅才，俗话说得好，兵熊熊一个，将熊熊一窝，火车跑得快，全凭车头带。”

“一个好的领导者，才是决定公司发展的关键，举个例子吧，不管是开国皇帝也好，富一代也好，他们的子孙后代很少有能超过他们的。”

“要说这些开国皇帝，富一代，当年的条件大都是一般，甚至有的人可以说是穷困潦倒，可是他们却能开创出偌大的江山和商业帝国，而他们的子孙条件优渥，可以说含着金汤勺出生，从出生开始，就有人为他们安排好了以后路，无数的资源砸在他们的身上。”

“可以说，他们拥有的资源是他们父辈的百倍，千倍，但是其成就却大部分不如其父辈，甚至远逊之，这其实都说明了，钱，乃至于资源都不是决定成功的关键。”

“决定成功的关键，永远都是人！”方辰缓缓的说道。

华为的发展历程就充分证明了这些，要说华为起家的时候，要钱没钱，要人没人，要技术没技术，靠的是做代理商，买散件组装整机起家的。

而就不说朗讯，NEC，阿尔卡特，爱立信这些在全球拥有几十万员工，年营收达到上百亿，甚至数百亿美元的跨国通信巨头，就是在国内，也有比华为强大百倍，甚至百倍的竞争对手存在。

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