第四十三章 何雨柱得到提拔！ 3/5 (2-1)

大领导这边兴致很高，还在继续表扬何雨柱。

“雨柱同志，你作为食堂的干部，还能像个普通厨师一样，坚持亲自给职工做饭，这种精神着实可嘉……”

大领导继续满面笑容道。

他原本打算问一问何雨柱职务情况，但见到何雨柱后想想又觉得多余。毕竟能有意识和格局优化食品计划的，肯定大小是个干部，所以就没问了。

何雨柱一直面带笑容听着夸奖，听到这却露出了为难神情。

大领导察觉他面色有异，立即停了下来追问：“怎么了雨柱同志？”

“领导，我就是个普通厨师。”

何雨柱无比耿直地说道。

这……

大领导震惊了。

能够对食品计划作出完美优化的人，到现在居然还只是个普通厨师？

这简直就是埋没人才，这简直就是暴殄天物，这简直就是在损害国家的建设事业！

我本拿他当栋梁，你们却让他一直当厨师？

本来能作为梁柱支撑起屋子的顶级木材，你们居然想削了当牙签？

如果这样的人才都只能去当厨师，那其他人就只配被开除！

“现在我要传达对何雨柱同志的任命，你们记录下来。”

大领导立刻转过头，一板一眼地对杨厂长开始指示。

柱子这是要被重用了！

杨厂长一边拿出小笔记本，一边在心里替何雨柱高兴道。

不知道大领导会怎么提拔他？

当食堂副主任？还是一步到位提成主任？

越级提拔成主任好像不太合规矩，不过没关系，可以把现主任调走，让柱子先当个副主任主持工作，满一年再走个程序扶正。

杨厂长猜测道。

何雨柱心里有自己的打算。

提拔可以，但新职务必须和钱、物的调配有关。

因为他穿越前学的就是经济学，这是他专业所擅长的。

他坚信，从事经济管理类职务，才能让自身贡献最大化。

这时，大领导说出了对他的具体任命方案。

“你们轧钢厂是不是后勤部还缺一个部长？我本来是想让他呆这个位置的。”

大领导缓缓说道，仿佛在犹豫什么。

后勤部长！

杨厂长心里咯噔了一下。

从厨师直接提升到后勤部长！

这可是他从事工作以来，从来没有见过的提升！

多少人工作十几年，想提拔一级都很难。

这是破格又破格的提拔！

这比杨厂长原先预期的食堂副主任，直接高了三级，还是食堂主任的顶头司！

柱子，你这下真的受重视大发了！

杨厂长在心里对何雨柱喊道。

不过，听大领导的意思，好像何雨柱直接当后勤部长又不大妥当。

也对，提拔得太快确实不合适。

可以先让他当个副部长主持工作，满一年后直接走程序提拔。

杨厂长想道。

这时，大领导沉吟片刻又开口了，杨厂长赶紧拿稳小本子继续记录。

“后勤部门确实是主管钱、物的，不过还是范围太狭隘了，不足以发挥何雨柱的全部才能。他做的那个计划我看了，非经济管理类天才不能为也！”

大领导沉思完毕，眼中放出光亮，“就在原后勤部基础，组建一个物资资金调配计划部，由何雨柱担任部长。你们厂里拿组建方案，组建原则是尽可能让何雨柱发挥才能。”

“是大领导，我们一定按您的意思办妥。”

杨厂长带头表态道。

实际，杨厂长内心已经惊呆了。

他们原本以为，何雨柱会成为食堂副主任。

后来，他们发现自己错了，大领导看样子会让何雨柱当后勤部副部长。

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