第四十一章 娄晓娥的请求 1/5，求 (2-1)

“以后常和我见面好不好？”

娄晓娥声音包含无限柔情。

“可以。”

何雨柱说完，伸出小手指。

“好！一百年不许变！”

娄晓娥见他答应，欢欣地伸出手指，和他紧紧钩在一起，脸洋溢着少女特有的纯美笑容。

何雨柱和娄晓娥拉完钩，公交车就开到站台钱停下了。

他了车坐在窗边，娄晓娥依依不舍地同他告别。

娄晓娥回到家后，和娄经理道完安就去洗漱睡觉了。

娄经理看着女儿背影，心中萌生一个想法。

要是能把何雨柱同她撮合在一起，那该多好。

就怕何雨柱不同意，他这么优秀的青年，肯定有许多大姑娘瞄了。

自己该怎样去说服何雨柱看自己女儿，或者又该怎样说服女儿主动出击？

娄经理摸爬滚打大半生，头一遭为一个问题感到如此头疼。

对了，向大领导引荐何雨柱的事情，也该抓紧了。

时间不等人，这样的人晚一分钟得到重用，都是自己的过失，都是国家的损失！

娄经理想道。

他不知道的是，何雨柱名字此刻已经出现在大领导案头。

大领导拿着何雨柱所在轧钢厂的月中报告，正在反复阅读。

“轧钢厂本月生产计划预期完成进度：目前已完成目标55%，预期月末超额完成30%。”

“预期提高原因：近两天工人生产积极性、体力与效率有明显提高，今日工作量显著提升，且该提升可持续。”

“工人效率提高原因：职工何雨柱优化食品采购供应计划与分配，使全体职工尤其一线工人营养增强，最终使得工人生产积极性、体力与效率提升。”

“厂里对何雨柱优化计划看法：值得鼓励，建议嘉奖。烦请领导批示！”

“此致，敬礼！”

这个叫何雨柱的厨师，必定很有管理水平。

大领导看完报告，第无数次在心中对何雨柱作出肯定。

他经历过基层，知道现在各地物资都不宽裕，供应计划都是紧巴巴的，调整提升空间很小。

可是这个叫何雨柱的人，却能硬是作出一手无米之炊，在物资匮乏的情况下，用优化采购极大改善了职工们的生活。

人是铁饭是钢，吃饱吃好就能多出活。

职工们吃饭得到改善，效率自然也就去了。

何雨柱功莫大焉！

大领导在内心深处赞叹道。

如果每个工厂都有一个何雨柱，那么今年的增长目标就能翻倍完成！

大领导开始忍不住展望，如果这种优化能得到推广该多好！

何雨柱这样的人才，就该好好重用！打破常规重用！只有这样才能让增长目标提前实现，最终翻倍完成！

对了，文件还没批。

大厂长赶紧在文件圈阅，同时加了几个字：同意嘉奖，并应予以晋升。晋升后职级应为或相当于轧钢厂下设部门副职。

对于这一晋升，他要明天亲自到场宣布，让何雨柱拥有最大的荣光！

对了，这个何雨柱现在职务是什么情况，或许是个副科长？自己记忆力还没衰退，轧钢厂科长级干部他都记得名字的。

大领导批完报告后想起来。

这份报告里没有提到何雨柱目前职务，那就翻一翻。

“哗啦啦”

一阵阵纸张翻动声。

大领导在轧钢厂送来的文件里翻来覆去，都没找着何雨柱的资料。

他对轧钢厂领导表示不满意。

“这个厂的领导怎么搞的，这么重要的人才，居然不附一份详细简历！”

大领导皱着眉头自言自语道，“要不是看在他们厂出了何雨柱这个人才，我明天就要批评他们。”

不过转念一想，他就放宽心了。

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