第169章 设计，定做 (3-1)

安荔浓带着个小本子，认真记录每一个人的具体信息，学历，爱好，性格，自认为做过最骄傲的事，自认为做过最怂或者最愧疚最羞耻的事。

总之内容很精彩。

安荔浓本以为学历就是个摆设，没想到竟然有好些人是小学毕业，其中还有三两个是初中毕业。

很好。

安荔浓很欣慰，总算不全是文盲。

只是，也就欣慰三分钟。

因为她很快就知道这些学历是怎么回事了。

“我的字是我儿子教的，我儿子小学学历，我当然也小学学历。”

“我女儿还考了全班第十名呢。我这小学学历货真价实。”

“嘻嘻。等我儿子考上初中后，我就初中学历。”

呵呵。

安荔浓佩服这个时代人的智慧，她竟然该死的觉得很有道理。不过，也明白了大家的学历有多水，比她想象的鱼塘里的水还要多，绝对超过水库的储存量。

算了，能干就好，要什么学历？

然后安荔浓就问大家，想要在什么岗位上热光发热？为什么觉得自己适合能胜任这个岗位？答案也是各有精彩。

例如很多人都想做质检？

安荔浓就问他们为什么想要当质检？有人说自己铁面无私，很适合有人说能检查别人做的东西，很威风，看起来很有权有人说质检车间更舒适

答案五花八门，精彩得让安荔浓侧目。

安荔浓告诉他们，如果有不及格的皂因为他们的原因而没有被检查出来，是要被扣福利和工资后，人数立刻就少了一半。

安荔浓再告诉他们，如果因为人情关系而没能检查出有问题的皂，而这些有问题的皂被卖了出去，影响了制皂厂的声誉后是要被追究责任的，人数又少了一半。

面对每一个人，安荔浓都会问，“觉得自己什么性格？”

“什么是性格？”

安荔浓换一种能听懂的话来表述，“就是觉得自己是老实人还是精明人？是沉默少话的，还是咋咋呼呼爱聊天的？”

大部分人都会回答“老实人。”因为这个时代偏爱老实人。不管是不是，回答都是：是。

安荔浓想起她曾经写过的无数份简历，她的性格爱好会根据对公司的了解而变动。毕业的时候，她为了参加招聘打印了份不同的简历，不同的公司有不同的侧重不同的内容。

再后来，她在某宝上兼职帮别人写简历，也是人话鬼话轮流着来。不管白猫黑猫，能抓到老鼠的就是好猫。

所以，安荔浓并不认为大家在说谎，相反，她觉得善意的谎言是职场必须品。

安荔浓又笑意盈盈的问大家，“什么脾气？”

统一回答，“不爱发脾气。”

安荔浓像聊八卦一样引导着大家说话，然后从谈话的内容看出一个人的性格脾气，有表现欲的，有内敛安静的，也有精明狡诈的

在安荔浓看来，不同的性格适合不同的职位，没有那个性格更好的说法。

陆天明和王厂长不太明白安荔浓如此浪费时间的意义。

“当然有意义了。”

为什么公司招人的时候需要提供简历？为什么会通过简历看一个人，然后筛掉一批？因为从简历能很粗略的看出一个人的能力和性格。

“老实木讷的人不适合做销售，精明狡猾的人却合适老好人看似很好，但不适合做质检。铁面无私的人看似不会说话没有人情味，但却最适合做质检。”

给大家做了个简单的简历汇总后，安荔浓安排大家考试，不同岗位不同的考试内容。车间的工人只要考制皂流程，还有对机器的认识。

至于质检就严格多了。

不仅要考制皂流程，还有各种各样的人情试探测试，确保不会因为人情或者其他原因而枉顾岗位守则。

把最合适的人安排在最适合的岗位上，知人善用，这是每个上位者应该学的课程。合适，能事半功倍。

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