第三百四十二章 好声音背后 (2-1)

好声音节目组对所有参赛学员分成三个等级。

第一级是有可能获得四转的学员，这一级的人数不多，一共也就只有十个，属于重点关注对像。

第二级是有可能获得导师转身的学员，这一级的人数最多，多达70多人。

第三级则是可能没有机会获得导师转身的学员，这一部分学员大多都是属于那种在大众眼里唱得不错，但在专业人事眼中却没有多少潜力可挖的人。

虽然事前没有跟四位导师沟通过这个学员分级的事，但事实证明，节目组音乐团队的眼光还是很毒的。

盲选的学员晋级情况基本跟节目组事前划分的这个学员等级相吻合。

一个上午的时间过去了，只有一位被划分为三级的学员能够得到导师转身，还是只有一转。

虽然作为节目的总策划兼监制，但是节目的录制进行正轨以后，风霖还真没有什么事了。只需要安安静静的坐在一边欣赏舞台上的表演即可。

还别说，这些参赛学员虽然都是素人，但唱得还真不错。有好几位要是拉出来，甚至可以吊打一大票现在的那帮所谓的流行歌手。

相比起风霖的悠闲，同样坐在那里全程关注着各位学员现场表演的蒋根明则要忙碌得多。他现在就要开始为第二轮的比赛做准备了。

跟第一轮盲选不同，第二轮他的音乐团队将负责起所有学员演唱歌曲的改编工作。几十位晋级学员第二轮演唱歌曲的改编，这绝对不是一件轻松的事。

不但改编，事实上在学员选歌方面，他们的音乐团队也有很大的话言权。虽然名义上是由导师跟学员协商选歌，但导师选歌的时候，也会跟他们进行沟通，听取他们的建议。

所以，他需要把每一位学员的特点、擅长曲风、包括舞台表现能力等等记录下来，好在第二轮的时候，为各位学员做出最合适的选择。

不单只是他，他的整个音乐团队的成员此时都在进行着各种记录，为第二轮的选歌和编曲做准备。

有一说一，虽然蒋根明的团队很贵，但确实物有所值。

中午休息的时候，风霖领着风雪找到赵荣昌一起出去用餐，顺便让他们商量一下那档关于好声音的访谈节目的事情。

四位导师则没有那么悠闲了，他们在演播厅的休息室里简单用过午餐以后，还得继续录制。至于学员？直接在候场大厅里面用工作餐。

对于制作一档关于好声音的衍生节目这件事，赵荣昌是举双手赞成的，多一档宣传好声音的节目，而且还不用他劳心劳力，何乐而不为呢。

这样的衍生节目的点播量虽然主要靠蹭主节目热度，但是对于主节目的反哺作用同样不可小觑。去年最佳唱作团的那档衍生节目唱作团八就是一个成功的例子。

由于最佳唱作团节目时长有限，不可能方方面面都兼顾到，观众们通过唱作团八了解到了各支参赛团队背后很多不为人知的日常，也为这些参赛团队积累了大量的人气。

制作好声音衍生节目这件事，就在三人吃午饭的时候三两筷子之间敲定了，新节目就叫好声音背后。

风雪这小妮子做导演和总策划，赵荣昌也没有什么意见。这本来就不是什么高难度的节目，虽然不能说随便栓条狗来做都行，但这类节目都有固定的流程，只要找个靠谱一点的主持人，设置好问题，按部就班的制作就行。

常红丽担任这档新节目好声音背后的制作人，赵荣昌和风霖二人挂监制的头衔，再从赵荣昌工作室里调过来一个编剧来跟风雪一起完善节目的台本。

主持人除了已经确定下来借节目刷人气的徐婉春之外，可以向华国电视台再借一个二线主持人。毕竟是访谈节目，主持人对于节奏的把控非常重要，这不是没有受过任何专业培训的徐婉春可以胜任的。

至于节目组的其他工作人员，则需要常红丽在外面聘请，赵荣昌工作室的人全都扑进好声音这档节目里，能够抽调出一个编剧就已经是极限了。

核心团队确定，这些幕后的技术工种很容易解决。

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