17、人事会议 (2-1)

何润琦蹲在路边，双眼通红，还在为初入社会的第一次挫败而耿耿于怀。

“还哭鼻子呢？”李唐笑道。

“谁哭了，别乱说！”

“我刚才顺路去人事部办公室把饭卡领了，里面每个月都有不少钱，走，我请你去公司食堂吃饭。”

“第一次在公司食堂吃饭，看来也是最后一次了，我今天中午非得把公司吃垮！”何润琦愤愤然的站起来。

李唐搭着何润琦的肩膀，路过垃圾桶的时候，把那份珍矿勘查技术公司的合同随手丢了进去。

“喂，我还没考虑清楚要不要拒绝呢！”

何润琦想要转身回去把垃圾桶里的合同捡回来，却被李唐一把拉住了，气愤道：“我要是失业，天天就跟着你蹭饭吃！”

李唐讳莫如深道：“来，叫一声爸爸。”

“啊？”

“你叫一声爸爸，我就把你招进武矿集团。”

“滚一边去！”

李唐嘿嘿一笑，没有继续捉弄何润琦，“我刚才去问了，人事部搞错了你的合同，你是在册员工！”

“不可能！”何润琦有惊喜，又有不可置信。

“下午你去人事部问问就知道了。”

何润琦愣在原地许久，然后彻底宣泄郁闷的情绪，“卧槽！”

吃过午饭，整个午休时间，何润琦都是在紧张得发抖的状态下度过。

下午上班时间过去半个小时，人事部的门才缓缓打开。

他再一次战战兢兢走进去，然后拿着一份合同，雄赳赳气昂昂的走了出来。

见到李唐的时候，他那股子大公鸡的气质更加旺盛，“老子就知道老子绝对是人才！”

下午的时候，两人在后勤部门完成了入职手续，又在老员工的带领下，找到了自己的宿舍，被子、锅碗瓢盆等生活物品，办公室也都为新职员人手准备一套。

新职工宿舍是两人一间，大概是李唐早一步签合同，先给他安排了宿舍，所以他跟何润琦并没有在同一个宿舍。

不管如何，两人总算是在燕京有了睡觉的地方。

……

“今天开个简短的人事会议。”周天琦戴着老花镜，坐在上首。

参会的人员，除了周天琦之外，还有杨雪萍、秦建设以及人事部部长李丽群，每个人的面前都放着一份名单。

“公司发展迅速，今年又招进了三十名新员工，其中在册员工十六名，十四名珍矿勘查公司的员工，对于这些新员工的就职安排，你们手里都有一份名单。”

周天琦向来不是讲废话的人，简单扼要的说事，“对于这些人员在各个部门的任职安排，你们有没有什么意见，有没有需要调整的地方？”

大家沉默了好久，杨雪萍开口道：“我倒是有一点提议，就是这个李唐，是一名燕京地质大学的大学生，高材生，有想法，有远见，而且在找矿方面有非常扎实的基本功。按照武侠的说法，他就是一名非常有天赋的天骄。我认为这样的人才，不能埋没了他的找矿嗅觉和本领。”

她虽然没有明说，但是意思已经很明显了，就是想把李唐调到她所管辖的矿产勘查部。

周天琦似乎提前知道了杨雪萍的想法，并不意外，反而看向秦建设，“建设，你说说你的看法，你同意雪萍的提议吗？”

“我没意见。”

秦建设很淡定。

杨雪萍挺意外，露出一丝微笑，“秦总同意了？”

“我同意没用，关键你得看看李唐愿不愿意调换部门。周总您也知道，李唐不只是在关岭金矿项目提出了新颖的找矿思路，而且在乾山煤矿项目的资源评价中，也表现得非常的睿智！”

“我之前问过李唐的意见，他说愿意服从安排。”

“调换部门这种事情，人事部门好歹得有个程序，不可能说口头答应就行的。”

“李部长，会后你拟一份文件，把李唐调换到矿产部来。”杨雪萍直接给人事部部长李丽群下命令。

李丽群夹在杨雪萍和秦建设的不同意见之间，左右为难。

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