第十九章 人设重要还是团队重要？ (2-2)

“嗯，这我懂，但贩卖焦虑怎么听上去是个贬义词呢？这里头有什么关系？”邵琪琪请教林淼。

林淼继续道：“贩卖焦虑只是手段，不是目的，所以谈不上贬义。这就好比把一颗石子投入湖中，荡起层层涟漪似的，你只有学会了贩卖焦虑，才能让自己的内容产品找到价值，有价值才有销售的可能，受众才会买单啊。”

“原来是这样。”邵琪琪听着过瘾，又问：“导演，你怎么知道的这么多？”

林淼哈哈一笑，道：“专业使然，还有就是要厚积薄发。”

“切！”邵琪琪打了林淼一下，显得很是亲昵。“你是逮着一切机会自吹自擂呢，导演，我感觉你膨胀了！”

“嗐，什么膨胀，我这是实话实，”林淼抗议，“你问我答嘛，你看你，我实话你却认为我是在装逼，而搬运工们在装逼的时候你却认为他得对，这就是现实。”

“好吧好吧，你赢。”邵琪琪见林淼停下脚步跟她较真起来，赶紧示弱。

“不是谁赢的问题，你看你们都有这个毛病，不是我你们90后，我们80后其实就温和的多，我们不是为了输赢，我们是在寻找真相。”林淼借题发挥，昨晚汤桐和龚凡宇那西瓜盖头的举动还让他记忆犹新无法释怀呢。

一不心就暴露了。

三人也不着急，知道导演不是个傻子，明明现场三个90后，他这么岂不是在孤立自己？

必然是在借题发挥呢。

不应就是。

见三人不为所动，林淼这捅了一船饶做法没有见效，有些悻悻然地：“不过呢，一代人比一代人更聪明倒是真的。”

“对了，导演，你刚才，只有学会了贩卖焦虑，才能让自己的内容产品找到价值。”邵琪琪不愿意跟林淼就这个无聊的话题辩解下去，而是回到之前的话题上头。“你能再明白一点吗？”

“哦，你们看，这就是琪琪，多棒！”林淼很高兴有人愿意跟他继续探讨这个“学术”问题。“作为一个团队，咱们就要时时刻刻保持学习的态度，不断进取，方是王道。”

“导演，你快嘛，人家都等着急啦！”邵琪琪呶起嘴巴，把口罩都顶了起来。

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