第18章 培养新人 (2-2)

从黎小田说的几个著名作词家可以看出，他们都是众多公司合作的“大家”，既然如此，苏成也就不凑那个热闹了。将未开始发光发热的“新人”抓到手。

有了林敏骢，一两年后再加入林夕这个才子，他们腾越娱乐公司的歌曲还怕少吗？

让黎小田去接触林敏骢，苏成便将黄炳耀与张坚庭请到了他的办公室内。

几人说了一会儿话，熟络熟络之后，苏成让人帮他们分别拿了纸笔，郑重道：“当下我们公司急需筹备优秀的电影剧本。阿耀和阿庭都是这方面的大才。”

“老板过奖！”黄炳耀与张坚庭摆手道。

顿了顿，苏成直言道：“由于是急需，所以，我这里有几个好故事，希望你们能够尽快的将之完善出来。之后，再自己构思新剧本。只要作品质量过关，公司就会安排投资拍摄。除了应有的剧本费用外，还会得到审核通过的奖励5000元港币到20000元港币不等。”

看到两人眼中的兴奋之色，苏成继续说道：“另外，我们公司的票房分成制度里面也会有身为编剧的奖励。这个得等到票房下画才能统计出来。总之一点，我们腾越娱乐不会亏待自家人。”

“多谢老板提携！”这一刻，黄炳耀和张坚庭对腾越娱乐公司有了种强烈的归属感。

笑了笑，苏成便开始给黄炳耀讲起来了电影《奇谋妙计五福星》，《福星高照》，《夏日福星》这三部电影。给张坚庭讲起来了电影《胡越的故事》，《父子情》，《不脱袜的人》。

看着黄炳耀和张坚庭在那边认真的记录关键情节与人物，甚至有的时候会提问几句。苏成是满心的激动。看来，他的“工具人”计划，目前算是初步有了成效啊！

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