第191章 内部指标 (2-1)

第191章内部指标

招聘岗位：电工

数量：30人

要求：熟悉电工电路，有工作经验者优先。

待遇：基本工资每月150元，有资金。

……

生产基地大门外面，张贴着基地招聘的需求的种类工种，前面围满了前来应聘的人。

有些人站了一会，快速地浏览了一下，便匆匆地去排队去了。

“怎么没有清洁工呀，没有道理呀。”一个千锋机械厂的老员工看着招聘的工种疑惑地嘀咕起来。

“说不定人家不需要扫地的呢，这有什么好大惊小怪的。”旁边一个妇女说道。

“我们千锋机械厂都有十几位清洁工，这么大的厂子总有垃圾吧，有垃圾不得有人来扫？”对方说道。

“说不定不需要对外招聘，都安排好了呢。”旁边那名妇女说道。

对方想想也觉得很有道理。

清洁工要求低，只要是责任心强好手好脚就行，这些工作不需要对向招聘，肯定是厂长有另外的安排。

这一天是全北京待业青年人的节日，那些找不到工作的青年排着长队等候着考核。

原来一些相关部门的干部想帮子女走点后门，不过在王石这里行不通。

老人家已经说过，此次三万个就业岗位一定要做到公平公正，不能有半点的走后门这些腐败的作风，相关干部一但查出，追究责任。

再说了，王石的办公室可还有老人家的两副字呢，所以王石并不怕。

这一次的招聘引起的震动很大，中央电台、北京电台记者也纷纷前来现场采访，并采访了厂长王石。

“王厂长，看样子前来应聘的人很多呀，能跟我们介绍一下今天招聘的情况吗？”记者说完把话筒递到王石的跟前。

“可以。”这可是中央电视台，这么免费打广告的机会自己得好好介绍一番，王石心里暗想，接着开口说道：“我们这个厂作为国家重点项目，总投资3亿人民币，提供三万个就业岗位，这对社会的稳定起到一定的积极作用，今天是第一天，从现场来看，前来应聘的人都非常热情，不过有一技之长的熟练的操作工的工人还是太少，同时学历也普遍较低。”

“我想问的是，唐朝重卡的生产基地招聘的工人是面向全国还是只有北京本地的？”女记者问道。

“面向全国，只要你是中华人民共和国公民并且年纪符合要求就可以应聘。”

“最后一个问题，什么时候开始投产，第一台重卡什么时候下线？”女记者问道。

“现在才开始招聘，完后还要进行专业培训，培训起码要两个月，现在有些设备是我们与各高校一起合作研发了，老师正在带领着学生们做调试，一切的准备工作估计在三个月后装配调试完毕，最早年底到明天初这样就会开始投产。”王石说道。…

“王厂长，你刚才说你们跟高校合作研发了一些设备，能说说这里面的具体情况吗？”女记者好奇地问道。

“可以。”王石说完，接着说道：“我们跟西安电子科技大学、天津大学进行了产学合作，我们的一些生产线的设备就是跟两家高校合作研发出来的，比如发动机装配车间上的各个部位的扭力螺栓设备，就是通过我们投资两家高校的工科老师带领着学生们研发出来的，形成了半自动化的流水生产线。”王石说道。

基地的生产线上有些重要的设备是后来王石跟两个高校投资研发出来的，比如发动机上曲轴瓦曲轴轴承螺栓、连杆螺栓、缸盖螺栓这些地方顺序跟扭力都有严格的要求，这些靠师傅的人工可能会达不到最理想的效果，会造成发动机的质量下降故障率高，所以王石最后跟两家高校进行了合作，研发出一套自动化扭力设备。

两个高校也非常配合，一来可以锻炼师资队伍的能力，二来可以跟实际相结合，达到学以至用，同时也为学校争取了不少的研发经费，一举两得。

现在两家高校的老师正在带领着学生们正在调试设备。

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