第二百七十一章 培养一线歌手 (3-2)

星芒的作曲部门，划分出几个楼层，每个楼层的代表，都是行业内的曲爹，唯有九楼的代表林渊不是曲爹。

这种情况有些特殊。

再加林渊的年龄，又是代表中最小的一位，所以在九楼工作的作曲人们，总觉得有些尴尬。

其他部门的作曲人，偶尔也会传出不中听的言论，让九楼的作曲人们又郁闷又不爽。

但现在不一样了。

随着林渊击败两位曲爹，就算其他楼层的代表是曲爹级的层面，也不敢说九楼的闲话。

不就是曲爹级代表吗？

羡鱼已经击败两位曲爹，证明了自己的天才，说明林代表坐在这个位置，实至名归！

而且公司还有传言，据说本来给蓝颜写歌的人，应该是十楼代表郑晶老师，但因为羡鱼老师这次的歌曲更优秀，所以才用了羡鱼老师的歌……

这让其他楼层更不敢说三道四了。

不过林渊对这种事不关心，他进入办公室之后没多久，吴勇就过来了。

“代表！”

吴勇进门后满面笑容：“确定了，今年的春晚，蓝颜老师会台演唱《红日》，现在已经排练了。”

“嗯。”

“另外我得跟您汇报一下情况，年底了，公司也开始就明年的计划做出了一些布置，工作形式会有些小变动，面的意思是，每个作曲楼层都要选择两个重点培养的歌手，要求是一线以下，毕竟秦齐合并之后市场变化很大，很多歌手都失去了过去的歌坛统治力，我们需要推出一些新的面孔出来，具体是这样要求的……”

吴勇跟林渊解释了一下情况。

大概意思就是，公司现在的五个作曲楼层，每个楼层都要挑出两个对应的歌手进行培养，目标是将之培养成一线！

必须是一男一女。

部门间的选择不得重复。

时间截止到明年底。

到时候高层会就各个作曲部门对歌手的培养效果进行总结。

这是跟部门业绩挂钩的。

如果歌手培养效果太差，那业绩就不达标。

而对于各个楼层来说，业绩好坏意味着资源的各种倾斜，所以各部门对歌手的选择都很慎重。

确认林渊听明白了。

吴勇才继续道：“所以我是想问问代表，有哪些中意的人选，咱们得早点出手，不然合适的人就要被其他楼层抢走了，比如女歌手中，赵盈铬现在就被好几个楼层盯了，因为赵盈铬知名度很高，出道至今发布的歌曲反响都很好，推起来比较简单，而像赵盈铬这样的歌手还有两位，我已经在这份名单里标注了出来。”

林渊道：“名单？”

吴勇笑道：“所谓名单就是我们可选择的歌手范围，我已经发给您了，您可以看看，我用红色标注出来的，都是比较优质的人选，而黄色的名字，则是备选，只有黑色，那就是普通歌手了，不是迫不得已的话我们没必要选黑色人选。”

“嗯，我看看。”

林渊打开电脑，看了看吴勇发来的名单，面果然都是非一线歌手，更没有什么歌王，其中赵盈铬等几个名字，都是红色字体，意思是目前基础最好，培养起来也最简单。

黄色基础相对比较多，足足七八个名字。

剩下的则是黑色名字，占比最多。

吴勇提醒道：“女歌手，赵盈铬是最佳选择，而男歌手，我首推尚博月，出道三年时间的尚博月在业内已经颇有影响力了，不过尚博月竞争比较大，咱们选黄宣元也可以，实在不行的话……”

“嗯。”

林渊随口应着，看起了这份名单，确切说是在寻找，他有自己的目标。

没多久，林渊便在黑色的名字里，找到了“孙耀火”。

这名字没有标注，有些难找，林渊只要确定名单有对方的名字就行。

“耀火学长肯定要合作……”

没有什么犹豫，林渊直接写下了孙耀火的名字。

确定了男歌手的人选，然后林渊才看向赵盈铬的名字，稍微有些犹豫。

他写到一半，顿了一下。

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