第83章 变革之下的隐患 (2-2)

“刘工，你看这些人都疯了，你说咱们要不要跟厂里联系联系也派几个帮手过来？除了能让咱们厂里的职工挣到钱之外，每组装一个游戏机，厂里也能拿到一块钱。这样能挣到钱还能安置员工的好事，想必厂长他们不会拒绝。就上周，咱们这3号车间170名职工，就按每个人平均每天组装10台计算，这一个星期也差不多有12，000台。这三车间一周就能挣到12，000块，这样的盈利能力着实不低了。毕竟所有的原材料都不用工厂出，只是单纯的安排工人上组装线组装而已。”一起来的同伴看到所有人都在挣大钱而且拉帮结派，他也动了心思希望赶紧跟厂里联系。

如果厂里不放人的话，他打算把老婆孩子接到京城来住。

就只是组装一些电子零配件，根本没有什么技术含量可言，就自己老婆初中生的水平，只要自己在家给她训练3到5天绝对可以来工厂里帮自己打下手。

甚至一起前往的还可以多招来一些亲戚朋友，只要有初中水平，完全没有任何问题。

“你知道咱们厂里都是一些老古板，他们未必会信咱们的话，也未必愿意冒这样的风险。对于那些人来说，宁可一辈子碌碌无为，也不要担任任何的风险。”刘工一想到自己原来电子厂那些领导的作派便无奈的长叹一口气。

如果计划经济一直长盛不衰，他们这样的领导反而是会受到上级的喜欢与重视。毕竟对于家长而言，谁不喜欢自己家孩子更懂事更听话一些。

可是一旦走向市场经济，古板的管理团队，势必会被社会淘汰。

不敢冒险就等同于错过一次又一次的机会。

虽然不是每一次冒险都有收益，可是一直萎缩不前，最终的下场就是所有职工挂职停薪各自谋生。

然而当这些人开始招揽帮手的时候，林平却在为另一件事情发愁。

170个工人，一周内便可组装12，000台游戏机。

而12，000台游戏机代表着12000盘《超级玛丽》的卡带，而每个卡带需要4片8K容量的芯片，这就是说上周京城109电子厂提供了48，000枚芯片。

可是随着每个工位添加5到6名工人，产量最少翻5倍以上。其他的芯片尚且能够跟得上产能，唯独这个8K容量的芯片是109厂刚刚开始量产，它们的产能根本无法满足林平的需求。

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