第五零六章 拆分如何 (3-1)

菲尔柴尔德家族的上一辈是资助老沃森重组的，因此菲尔柴尔德家族是最大的股东。

当然，在说服菲尔柴尔德的过程中，诺伊斯一番简短的话也起了作用。

他是这样形容未来的半导体产业的诺伊斯讲，这些本质上是沙子和金属导线的基本物质将使未来晶体管材料的成本趋近于零，于是竞争将转向制造工艺，如果菲尔柴尔德投资，他将赢得这场竞争。

届时，廉价的晶体管将使消费电子产品的成本急剧下降，以至于制造它们比修理它们更便宜。

菲尔柴尔德显然是听懂了诺伊斯在1957年对即将到来的信息时代特征的描述。

诺伊斯等人都是技术出身，对股权没什么概念，当时也没有风险投资的股权结构可供参考，因此这八个人就委托洛克设计了未来公司的股权结构。

公司分为一千三百二十五股，诺伊斯等八人每人一百股，洛克和科伊尔所在的海登斯通投资公司占二百二十五股，剩下三百股留给公司日后的管理层和员工。

菲尔柴尔德给即将成立的公司一笔一百三十八万美元的十八个月贷款，作为回报条件，他不占股，但是拥有对公司的决策权，并且有权在八年内的任何时间以三百万美元的价格收购所有股份。

1957年9月18日，他们八人向肖克利提交了辞职报告。

肖克利当时大怒，称他们为“八叛徒”。

因为在肖克利这位旧式科学家看来，他们的行为不同于一般的辞职，而是学生背叛老师。

在加入公司之前，这八个人除了诺伊斯有一些晶体管的研究经验外，其他人都是在他的指导下才掌握了晶体管技术，因此在他看来这如同欺师灭祖。

当然这也导致了肖克利公司的衰落。

“八叛徒”新成立的公司叫作仙童公司。

诺伊斯是这八个年轻人的头领，大家都希望诺伊斯担任总经理，但是他只想負责技术。

于是八叛徒决定找一个职业经理人来做管理工作，在找到这个人之前，克莱纳因为联系过融资，是沟通投资人和八个创始人的桥梁，因此就临时当了几天总经理，在找来爱德华鲍德温担任总经理之后，便辞去了这个职务。

接下来的一切，比他们所有人预想的都顺利得多。

由于诺伊斯等人掌握的技术非常先进，仙童公司很快就拿下了漂亮国当时正在研制的女武神超音速轰炸机的晶体管合同。

一炮打响之后，仙童公司便拿下了很多军工晶体管合同。

随后，仙童公司通过菲尔柴尔德的关系，拿下了正在研制的晶体管计算机的晶体管合同，这确立了它在世界半导体行业的领先地位。

到了1958年底，公司一派兴旺，已经发展为一百多名员工，成为当时第二大的半导体公司。

仙童公司通过和的合作，以及为军方提供晶体管实现了盈利，从创办到盈利，不到一年的时间。

1959年，菲尔柴尔德根据协议回购了全部的股份。

诺伊斯等每人大约获得了25万美元，这在当时是相当大的一笔钱，抵得上他们半辈子的工资。

没有了公司股权，诺伊斯等人最终是要和菲尔柴尔德分手的，只不过当时公司快速发展，业绩掩盖了一切潜在的矛盾。

1959年，当仙童公司的投资人菲尔柴尔德收回公司股权之后，总经理爱德华鲍德温就带领8名员工创办了自己的半导体公司hee。

hee也成为仙童公司下出的第一枚“金蛋”。

当时，爱德华鲍德温等人的“叛逃”并未对仙童的业务产生太大影响，因为仙童公司在新的总经理诺伊斯的带领下迅速发展。

但随后不断有人离开仙童公司，在仙童的边上创办新的半导体公司。

hee等小公司最初几年对仙童公司业务的影响还不是很明显。

诺伊斯在正式成为仙童公司的总经理之后，吸取了肖克利的教训，努力营造一种轻松的工作氛围和没有等级差异的公司文化。

香江大亨传奇提示您：看后求收藏（百发小说网http://www.baifabohui.com），接着再看更方便。