第二十六章 休息日 (3-1)

休息日，40岁单身专业人士是如何度过的？

把W520的休息日定在星期天和星期一，绝非正确的商业考量。

周末是商家生意量比较高的日子，星期天不开门，那是大忌。连客户也投诉说周末他们没有上班，这样的话他们要安排辅导比较方便。周日的话，有工作的，还必须刻意请假。

不少人为了这个因素，宁愿选择其它咨询中心。

创业期间，秋平跟两名徒弟就这件事情商量很久。无法定夺的时候，秋平要求大家找回初心，开咨询中心的初衷。

问问自己当时为什么选择这职业？

希望自己在这职业中看到什么成果？

露易莎提出一个秋平难以回答的问题，“师傅，您说的这些都对，但是我们开门做生意，就算是辅导，婚姻咨询，是要帮助人，但是每一个月的租金，水电费，我们的薪金，营销费用，从哪来？”

露易莎提出的是最现实，最基本不过的问题。不解决，W520无法营运下去。

刚开始是周末的星期六和星期天休息，目前改为周六开业，星期天和星期一休息是后来调整的结果。算是让步了。

秋平看见很多的家庭，因为父母亲周末需要上班，而孩子周末没有上课在家里，仍然见不着在公司加班的父母。

是，有品质的相伴时间比很多的陪伴时间来得重要（quality is more important than quantity）。有品质的陪伴还是需要有时间才行啊！

孩子假手于他人，期盼老师、帮佣或者是爷爷奶奶姥爷姥姥能够充当父母的角色？那是妙想天开。等到发现孩子的价值观、处事待人的方式和态度与自己的要求相距太远，想要扭转，才惊觉已经太迟了，无力回天了。

危言耸听？

W520生意兴隆，部分原因也是拜这些公司对员工要求太过苛刻所致。剥夺了父母亲和孩子的亲子时间，造成孩子们成长过程中最需要父母在身旁塑造品格的阶段，父母皆缺席，无法亲自督促教导。

加上W520坐落在商场，周末人山人海，对于某一些个案，确实是非常挑战的。他们到了商场也容易遇上熟人。

有些指责秋平忽视客户的需求，觉得周日要他们请假来接受婚姻咨询，很不服气。面对这些人，秋平就更加不客气了。

“你可以请假去见律师，见顾问，为什么为了你的婚姻和家庭，你不能够多走一里路？况且，当你付出更多来接受咨询和辅导，你会更加珍惜，更加的用心和希望它有成果。这不是很好吗？”

秋平坚持不让员工周末两天都待在中心工作，也不愿意客户不费吹灰之力就轻而易举得到，这样他们不会珍惜。

这样的坚持虽说是执善固执，也引来不少非议。

不过呢，口碑好，有能力，就是可以任性。

大家见秋平屡劝不听，也就任由她。

星期一，别人的工作日，她的休息日。如果需要去政府部门办事处理文件，或者去银行等，她的休息日就会成为处理私人事务的日子。

今天，她闲着在家，不想动，只想一个人宅在家里。

凯锌提议过来陪她午餐，也被秋平无情地再次回绝了。连续两次，两次回绝他的邀请。搞得他整个周末，心都一直悬在半空中。本来计划今天午餐可以当面亲自察言观色，估摸到秋平的确实情况，怎么知道又再一次被拒绝。

凯锌的忧虑并不在秋平的考量内。她的心，满载着家人可能将要面对的挑战。

弟妹的情况令秋平不安。他们夫妇俩一直那么努力想要孩子，好不容易怀上了，弟妹的身体又出现问题。真担心如果出什么差池，他们将要怎么面对？妈妈哪里要如何安抚？

“打住！秋平打住！这都还未发生，你现在就去想要如何处理。烦不烦啊你？”秋平摇摇头，用自我对话阻止自己继续负面思想。

啥都不做，最容易胡思乱想，还是动起来吧！

秋平家的厨房设备齐全，以后不当心理辅导员，开个私房菜什么的，她家的设备保证充足。

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