第二十八章 煞费苦心 (2-1)

今天是李洙光走马上任的第十五天，这半个月里，在李洙光大刀阔斧的管理下，SF会社管理层那叫一个兵荒马乱。

没能力的下台，有异心的走人，仗着资历混日子的，统一被发配到了新成立的后勤支援部混日子。这个部门专门为所谓的公司元老而设，不需要干什么活儿，自然也就没什么钱。不想干的话，随时可以走人。

李洙光一直谨记叶洛的吩咐，要在最快时间内完成整顿工作。换作以往，他想这么做无疑是十分困难的。

但现在，除了有叶洛这个老板的支持，外面严峻的就业形势也给李洙光帮了很大的忙。工作不好找，辞职一时爽，爽完就得去住垃圾场。

哪个国家的首都居住都大不易，再大的怒火，再多的不满，在生存的压迫下，都得偃旗息鼓。

不是没有人想越过李洙光这个疯子直接找叶洛告状，但叶洛常年居住在国外，H语不好是众所周知的事情。

在没有翻译的情况下想要找叶洛谈话，那你就得英语够好。这样的人，公司有不少。但傻的想要越过李洙光这个叶洛亲自找来的理事长，直接跟叶洛谈话的人里面，明显没有这种人才。

而叶洛现在的翻译，是李洙光走马上任后，亲自给叶洛找的。替换掉了原来跟某个理事关系不清不楚的可怜人，也就是说，现在想要在李洙光不知情的情况下跟叶洛交谈，几乎是不可能的。

这让很多人十分抓狂，其中最无法忍受这种状况的，则要非叶洛的便宜表舅具俊浩莫属。姑姑管事跟侄子管事的差别还是很大的。

姑姑是长辈，训他跟训孙子一样他也只能忍着。但侄子要是这么做，就是没礼貌，没家教。一个连礼貌和家教都没有的人，怎么能担当的起SF会长这么重要的职位呢！

他这个当表舅的，就应该当仁不让的担负起长辈的责任。暂时肩负起管理公司的重任，等叶洛这个毛头小子在他的教导下逐渐成熟了，再把公司交给他也不迟。

这是在叶洛到来前具俊浩正在做的美梦。美梦易碎，具俊浩很快就被迫梦醒。

在李洙光上任前，具俊浩拿着鸡毛当令箭，成立了一个审核会社旗下各餐厅营业情况的审核小组。

组长理所当然有他亲自担当，组员也不用多说，都是他在SF这么多年辛勤拉拢培养的亲信。

带着这只全是自己人的队伍，只短短几天，具俊浩就在所有SF会社旗下餐厅打下了赫赫威名，会被无数人躲在暗地里骂得打喷嚏的那种威名。

这让他的名气成功的突破了SF前会长，也就是他亲姑姑的具紫妍女士曾经为了保护他特意设下的封锁，从区区管理层蔓延到了全公司。

就连SF会社办公大楼负责打扫卫生的清洁工都知道新会长的表舅是个酒囊饭袋，带着一群只会溜须拍马，趋炎附势的蛀虫到处闹事。

也让诸多多少动摇过的管理层暗暗庆幸，老会长还有叶洛这么一个亲外孙可以继承家业。新会长是年轻了点，行事可能会有点稚嫩。但这不是什么大问题，多历练历练，自然会有所长进。

要是真让具俊浩这个蠢还不自知的家伙捡了漏，成为了会长，SF会社在他的‘英明’领导下，也不知道能不能撑过这个冬天。

但具俊浩本人并不是这么想的，在他看来，他带着审核小组这么走过一圈，他在公司各个餐厅的威名就算立下了。

大家应该都已经知道他的权利有多大，跟叶洛这个毛头小子发生矛盾时，该站在哪边，心里也该有数了。那么解下来，就是他知人善任，提拔人才改革公司的时候了。

然后就在他踌躇满志的时候，新上任的李洙光直接把他撸了个底掉。原因是他带着审核小组审核后，会社旗下各餐厅营业额全部出现明显下滑。

经过管理层开会讨论，和匿名投票调查，李洙光查出了原因，罪魁祸首直指具俊浩。

据完全匿名的调查问卷显示，经过他公开发表讲话和单独一对一商谈后，不管是餐厅店长还是服务员，均感觉工作前景堪忧。

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