第37章 迷信的医院 (2-1)

时间缓缓过去，越来越多的医生和护士来到科室。

虽然陆晨是个陌生的面孔，但是大家都没在意。

因为科室的人实在是有点儿多！

除了本科室的医生，还有研究生、规培生、实习生以及下级医院进修的医生。

人太多了，谁都认不全所有人。

原本安静的医生办公室，也慢慢变得喧闹起来。

“师弟，咱们组还有两个研究生，跟你一样，都是李瑶老师今年的研究生。”

“除此以外，还有一个下级医院的进修医生，一个规培轮转的医生，另外还有两个本校的实习医生。”

“咱们组的上级就是李瑶老师，我是组里的主治医师，剩下的就是你们了。”

算上李瑶导师，整个组一共有九个医生。

一般的医疗组是遵循三级医师制度。

最上级的主任/副主任，中级的副主任医师/主治医师，最下级的住院医师。

每一级的医生都有不同的职责和任务。

主任/副主任医师主要是统筹大局，制定患者的治疗方案，或者解决临床的疑难问题。

主治医师，是科室的中间力量。大部分医疗行为都是主治医师指导住院医师完成。

住院医师，最底层的医生。从询问病史、书写病历，到粘贴化验单、陪护患者检查，都是由住院医师完成。

不过，现在的医院越来越走向极端。

特别是在大型三甲医院。

一个组的上级主任医师，通常是在门诊坐诊，偶尔来科室查房，几乎都是由主治医师管理着所有患者。

而住院医师呢，大医院几乎很少有住院医师的存在。

因为能留在大医院的医生，学历至少硕士起步，硕士毕业以后很快就能晋升主治医师。

所有现在大型三甲医院都有一个奇怪地现象——所有的医疗组里都没有住院医师，但是主治医师却是一大把一大把的！

不过那些脏活儿、累活儿，总得有人干吧！

所以，规培生、研究生、进修生就彻底顶替了住院医师的角色。

任何一个大型三甲医院的科室，如果仅仅只靠本科室的医生干活儿，那肯定是很难运转下去的。

你说要医院招人？

怎么可能啊！

招一个医生，医院得多出一份工资。

每个科室多几个医生，那整个医院每年得多出几十万的工资。

而研究生、规培生，廉价又好用！

关键是用之不绝啊，每年都有新鲜的血液进来。

看到这里，你就不得不佩服卫健委领导层的“睿智”。

以极小的代价，直接就解决了医院缺人的问题。

“师弟，咱们心内八区一共七十五张病床。”

孙果果继续道。

“李瑶老师是病区主任，所以我们就是主任组。其他还有三个组，我们组管的病人比较多，一共有二十张病床。”

“嗯，因为师弟你来的缘故，所以接下来我们组的床位要重新分配，你们三个研究生和进修生、规培生共同管理二十个床位。”

实习生不用分管床位，打杂就行了。

……

早上七点四十分。

同组的其他人开始陆陆续续的到了。

几个月不见，江清妍仍旧是一副冷冰冰的模样。

不过在见到陆晨时，她还是愣了下，微微点头，便算是打招呼了。

另外一个女研究生叫柯玥，是一个性格比较腼腆、害羞的女生，见到陆晨，也只是笑了笑，没有过多的交流。

她的本科是一个不怎么出名的医学院，这一次能考到京华医科大学，也算是成功上岸。

进修的医生是下面县级医院的心内科医生，是个三十多岁的女主治医生。因为主治晋升到副主任，需要有进修经历，所以大部分主治在晋升之前，会外出进修半年到一年。

规培生是一个男生，也是组里为数不多的男生。因为没有考上研究生，所以便直接出来规培。

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