第061章 内部矛盾 (2-1)

星期五下午三点，轻井泽威士忌蒸馏厂会议室。作为老板的石原正雄，临时性的召开了这样一个会议。他的目的就要讨论和解决最近酒厂发生的一系列事情。

坐在社长位置的石原正雄，开门见山道：“轻井泽苹果酒脱销已成事实，短时间内也无法改变这种情况。你们说说看，接下去怎么办？”

“轻井泽苹果酒在我们本地随处可见的超市或者便利店里面都不好买，就更不要说外地了。依我看，可以逐步扩大产能规模。

就我们现在苹果酒的产能规模来说，哪怕没有出现如此火爆卖断货的情况，光是覆盖整个长野县都非常困难。”副社长是非常旗帜鲜明的表达了进行生产规模扩大道。

“副社长这一个提议虽然是好，但是同样在短时间内也无法得以实现。为了让我们酒厂实现利润最大化，减少苹果酒厂那边生产和销售的压力，我建议是对苹果酒的出厂价进行一个提价。”生产课长认真道。

“我同意。”轻井泽威士忌的销售课长表示了同意道。

“我反对。这种竭泽而渔的临时性提高出厂价的方式，并非一个长久之计，更非竖立我们轻井泽苹果酒这一个品牌的好办法。

轻井泽苹果酒才推向市场不久，虽然已经卖得脱销，但是覆盖区域很小。在我看来，一旦涨价，势必就会或多或少的让消费者们产生出逆反情绪。

这样一来，完全就不利于我们今后市场的推广和占领。我们轻井泽苹果酒的知名度，影响力连整个关东地区都没有完全触及，就更不要说北海道，四国，九州，关西地区了。”作为苹果酒厂销售课长的宫本阳太，表明了自己反对提价道。

“苹果酒提价了，是不是会让你们苹果酒销售课那边的好处变少？据我所知，你们销售课的人员可是夜夜笙歌，灯红酒绿，纸醉金迷，过得像RB八十年代泡沫经济一样的美好。

至于我们这边的销售课，根本就不敢和你们那边比，简直就过得如履薄冰。”销售课长带着针对性的不满道。

他的不满不是没有原因，而是在于苹果酒那边的效益实在是过于太好，致使自己这边威士忌销售课的人员都人心浮动，一个个地都想调职去苹果酒厂的销售课。

连自己都清楚的很，酒厂的威士忌业务一直都处于亏损状态。抛开经济大环境不好的原因，首先需要为这个事情负责的部门就是销售课，而首先需要为这一个事情负责的人就是他销售课长。

再者，队伍又不好带了。自己这一个销售课长的压力就变得越来越大。所以，当生产课长提出苹果酒提价的时候，他立马表示了支持。

自己的真实目的还真不是为了考虑酒厂的利益，而是好缓解一下自己的压力。苹果酒厂那边的风头太盛，完全都盖过了自己这边。

何况威士忌才是酒厂的主力产品，而不是苹果酒这一个副产品。对于提价所带来一种不利于品牌建立的后果，他又不是不知道。

毕竟，自己年过半百，干销售也有将近三十年的人，自然明白产品提价对于消费者来说，可不是什么好事情。

他不难预料出，苹果酒提价之后，势必就会减少市场上面的需求量。需求量减少的同时，人众追捧苹果酒的热度也会跟着减少。

到时候，自己销售课的人就不会再一股脑的想着去苹果酒厂那边的销售课了。这人心也就回来了。他的队伍也就好带了，压力也就自然会变小不少。

与此同时，石原正雄深知，宫本阳太原本就是轻井泽威士忌销售课出身。在他被调派去苹果酒厂那边出任课长一职的时候，还只是一个主任。

对方的业务能力出色，和威士忌销售课长的想法时常相左，也就免不得会被上司进行打压。

宫本阳太是第一个主动申请去苹果酒厂工作，从而被他破格提拔出任销售课长一职。对方可没有就此喜出望外，而是遭受到了不少人明里暗里的奚落。

其中最常见的一种观点就是明升暗降。轻井泽威士忌蒸馏厂这边才是酒厂的本部和根基，而苹果酒厂那边还只是租赁场地。

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