英子想到这里突然想到最近男婴学习效率非常高,平时准备的那些课程基本上不够他消化的,他的学习能力还是很强的,所以英子开始加班加点的为男婴准备课程,一直到男婴什么时候消化不了的情况,英子才能罢手。
正好衬这一时期学习效率高,抓紧的学习,也许能将整个学习周期缩短,这也说不定的事。
人的情绪和学习的过程都是有波动的,这段时间学习效率非常高不代表下一段也会学习效率非常高,所以,趁这机会抓紧的学习,别等待情绪处于低迷期,再去学习那一切就晚了。
不光人的情绪是有波动周期的,学习效率也是有波动周期的,如果能很好地抓住这一波动周期,便能事半功倍的去学习。如果某个人的学习效率周期平均比别人高的话,那么他是善于学习的,这人便是适合做学术的人才。
英子也只是最近才觉得男婴有如此大的变化,还不知道他以后会不会一直保持这种状态,如果他能一直保持这种状态的话,那也算是学习方面的精英,那英子的任务便很容易完成,教授的工作就变得相对轻松。
教书育人也如同师傅收徒弟一样,如果徒弟本来就有慧根,悟性很高,那只需要点到为止就好。
教孩子也是这样,如果他本来领悟能力就非常好,作为老师,只需要领进门,在他最困难的时候进行一下答疑解惑,便很容易重新走上正轨。
男婴是刚刚学会认识事物的孩子,在他眼中教他知识的就是他最尊重的人。对于最尊重的人,孩子往往都是以模仿的状态来有样学样。
这不,下午的时候男婴便学起来英子当老师的神情,给其他小朋友当老师,滔滔不绝的讲着英子给她讲过的故事,事物和课文,认字,而其他小朋友也都围着他听得津津有味。男婴竟然时不时还会为他们讲解,当然他讲解的都是英子给他讲解过的,如果恰巧英子没有给他讲解过,他便说:“这个我不知道,等我问一下英子老师,如果她给我解答了,我再给你们解答好不好?”
男婴表现的耐心英子看了都觉得这一点都不像她,这应该是男婴自己的耐心。
“这个小家伙学的,不但像我,而且还超越了我,这股子耐心的劲儿就比我要强,有的时候我还对男婴发两下火,但是他对其他小朋友却孜孜不倦的解答,如果解答不上来,她便非常坦诚地告诉别人,他不会的,需要寻求的。”
这时英子看到男婴遇到有解不上来的问题便凑上前去,为男婴一一解开。
这时所有的小朋友便都围在英子身边,大家好似把英子当成了朋友,围着她身前身后缠着讲故事,讲知识。
英子的这些知识大部分来自于生活,来自于周围的人和事,所以讲出来就有一种非常生动的感觉,就好像昨日的事情刚刚发生过一半,只不过被英子口述了一遍。
“英子老师,你这些故事是在哪里来的?”
当有小朋友问到这里的时候,英子刚想开口告诉他们是大陆上学来的,但是这个词对于小朋友们来说,确实陌生的很,如果说了,他们也不会知道的,于是便随口说了一句:“这是英子老师自己编的,当然有的时候是看书上写的,你们大家平时多看看书,书里面会有很多很多知识,而且有很多你们想不到的东西。我讲的这些,这只是书中的九牛一毛,还有一大片的知识没被开发呢!”
移动城提示您:看后求收藏(百发小说网http://www.baifabohui.com),接着再看更方便。