第八章 日常吐槽 三 (2-1)

挂断视频，贾烈给燕燕发了条信息，然后开门出了房间。

走过厨房，看到她刚才丢进水槽里的脏碗，冬青不知什么时候已经洗好晾在盘子架上了。

洗澡的时候，她一直在想，如果冬青出去工作赚钱，但回到家里像周游或者柳全涛一样，什么都不管，那她现在又会是怎么样的一番心情呢？

贾烈当然不希望冬青像他们一样，但她也不想看到他把自己关在家里，跟社会越来越脱节。因为这不只是钱的事，更关乎他的个人价值，一个人如果觉得自己每天做的事没有价值，那逐渐就会失去自信。

冬青没辞职之前，跟她是一家公司的，所以没人比她更清楚，如今在家六年的冬青，跟工作时的冬青，不仅在心气上差了一大截。就连在外貌上，原来那个高挑俊朗，眼神自信的男人，也逐渐变成了肚子微凸，萎靡不振，甚至油头垢面的男人。

她感激他辞职回家带孩子，所以她在职场上也不敢懈怠，生怕辜负了他的牺牲。她不仅在职场上是拼命三娘，连自己的妆容和身材也进行着严苛的管理，时间慢慢两人的距离，无论是社会地位和精神面貌。以前贾烈最喜欢的事就是拉着冬青一起去逛商场，现在就算她有空，也不愿跟他一起出门。

她告诉自己嫌弃他是不对的，但行为最能反映一个人的内心。

和在孩子三岁上幼儿园之后，她怕他再这样下去，会跟职场和社会，甚至跟她，越来越脱节，她曾劝他重投简历，再回职场。

但冬青之前在公司的工作是以维护机器设备为主，行业发展日新月异，三年之后，很多机器已经更新换代，所以他以前的经验其实含金量已经不大了。加上他的年纪和要求的薪水，面试成功率自然可想而知。

几次面试碰壁之后，冬青便开始消沉，每当她鼓励他，让他多看点书充电，他就会烦躁。

她也曾劝他试试创业，现在自媒体很火，她让他尝试写些跟他之前行业相关的干货文章，说不定会有新的机会。

冬青是听进去了，但迟迟没有动笔。等她再问，他就说他的经验都是好几年之前的，就跟他去面试被嫌弃一样，谁现在还想要知道过时的知识呢？

她觉得他眼高手低，但又不好直接说出来。贾烈劝他去找找以前的朋友同学，毕竟当年同一届的同学也有好多自己开公司发财了的，她让他去问问那些同学有什么职位可以推荐，先进去干干，融进去再说。

可冬青却一直拉不下脸来，他当时毕业时在班上是第一批收到录用通知的，而且还是大企业，那时候他成了他们那一届学生羡慕的对象。现在让他拉下脸来，去求那些当年连工作都找不到的同学，他压根过不了自己那一关。

贾烈觉得他死要面子活受罪，但冬青倔起来十头牛都拉不回，所以她也只能由着他。恰巧那时她升职成了项目经理，越发不能顾家了，冬青这几年把家里打理得井井有条，她想着要不然就让他继续在家吧，反正孩子需要接送，要是正常上下班，肯定没法接送，她一个人的工资也够养家，就等他什么时候愿意上班再说，这么一等，就又过了三年。

她相信冬青是有能力的，只是无法接受重新进入职场后的落差。

但这就是脱离社会六年的代价，想要融入进去，肯定要付出比别人更多的代价。

不知是她鼓励的方法不对，还是他有什么心结，这一两年俩，每当她跟他提出去投简历试试的时候，他就会黑脸。

都说女人在家里窝久了，心胸越来越狭窄，其实男人也一样。不知道从什么时候开始，她说的哪句话就能刺痛他的玻璃心，搞得她现在在家说话都要思量再三才敢说出口，生怕一不小心就踩雷。

贾烈焦急焦虑，因为冬青跟周游不一样，周游就是个随性佛系的人，只对玩感兴趣，对事业压根不在乎。但冬青不同，他是想要干出一番事业来的，但之前不得志，现在想要进入却找不到入口。

贾烈想帮他，却不知道力该怎么使。她不想看着冬青的意志一天天消沉下去，因为孩子终究会长大，等孩子也不需要他的时候，他的失落会更大。所以只要有激发冬青斗志的机会，她就不会放过，比如跟大学同学的聚会。

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