“第七十八章 理念问题” (2-2)

“你们都只带耳朵听课吗？这样，培训延长，原定的下午总结会取消，继续讨论。集中讨论改为分组讨论，分成三组，我、孟匀易、严振任组长，黄副总和熊小东暂时回避，我就不信论不出个真金白银！”雷志森彻底火大，使出早已备好的大招。

雷志森为什么会有此招？话又要回到昨天晚上说起。

一天半的正式授课，恰巧这两天临时都有重要领导要参观“继富往园艺”，雷志森不得不抽身前往，培训这边只好割舍。

对于孟匀易安排的几节授课，雷志森看过课件，对内容相当满意，唯有不放心之处，就是大家的吸收效应。所以，返回家时，路上他约了黄建立和雷凤晚上到家一同吃火锅。

雷志森有个小情趣，偶尔心血来潮，会上市场买点自己想吃的新鲜货。今天，他又让司机顺路拐到海鲜市场，自己采买了一番。

雷凤用木筷夹起一只虾菇，指着不停扭动的步足和腹肢说道：“阿爸，你今天买的虾菇真是不错。”

“被那些摊贩多骗几回，久病也会成良医。”雷志森不禁自嘲，锅里腾起的热气顺着他的手臂往脸上飘。

“也得有底才经的起被骗，换做没钱人，多骗几回你试试看？”黄建立心情轻松，不由地抬杠逗笑。

黄建立笑了，雷凤笑了。

雷志森却没笑起来，“人活世上，最无奈莫过于没钱啊。窘境的时候，一分钱能难倒一个英雄汉。所以，我们做经营管理的，更要居安思危未雨绸缪。”

雷志森夹了一片雪花牛肉往锅里涮，问起了关心的事，“对了，这两天你那边培训怎么样？”

“培训的事，不是总经办在管吗？”黄建立先是一愣，随后就把话一扔。

“前些天特意交待过你了，培训这件事你要上心。”雷志森捞起锅里涮好的肉。

黄建立自恃得意：“随便找几个教授讲师来忽悠忽悠，那也叫精心组织？把营销部的业务精英当成幼教来糊弄。”

雷志森扫一眼黄建立，“一天半的五节课，你分管营销工作的副总经理听了几节？”

黄建立无语。

“花钱培训，不是让你们某些人当笑柄看待，你听过课吗？那些请来授课的人是哪一个不是行家里手？教育你们这些人还真是牛鼎烹鸡了。”雷志森看得出黄建立根本一节课都没听过，气不打一处来。

雷凤在一边听了多时，连忙浇火，“工作归工作，吃饭归吃饭。阿立，爸让你学习，你就学嘛，反正让业务人员回来培训，换换脑子，也不是坏事。”

雷志森语重心长，“阿立，你要重视起来，营销团队的管理不能掉以轻心，营销全程一定要让管理核心看得见，要让管理核心有透视镜那样的洞察力。企业败，很多都是败在营销管理失控上。”

黄建立沉默。

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