番外 齐城女王7---桐桐发火了，踹翻了讲话台 (4-2)

难道说非得要我们再付出生命的代价，才能引起代价的重视吗？

李木木、陆槁他们都抬头认真的看着台的夏季桐，表面很沉静，心里也不知道在思考什么。

但是毋庸置疑，这是他们想看到的带头人的形象！

黄樱小声来了一句：我好像看到老板发火的时候了。

确实像！李木木点头，脸的表情有些复杂。

他想到了老严走的那一回，老板刚开始和风细雨，又瞬间风云突变，最后成了疾风骤雨！

思绪刚刚落地，就听到夏季桐说道：李总，陆总，黄总，徐总，何总，郭总，张总……

她一个个点名了第一排的大佬们，每一个被点到名字的，脸的表情更加严肃了，等着她说出自己的思想。

我建议，一票否决制！

这些问题的未发现主要还是因为人员的懈怠，管理者的懈怠，咱们的工作好了，环境好了，待遇高了，是不是人就变得慵懒了？

所以，我们一定要真正认真落实好自查自改，如果有发生一起厂内重大事故的，工厂负责人绩效取消，员工绩效减半！

我们的目的不是扣各位的绩效奖金，而是让大家都能够真正重视安全！夏季桐强调了一句。

台下的众人都轻吁了一口气，这个结果还能接受，但是他们也感觉到压力了，回去后一定要认真检查好各自厂区的工作，坚决不能再像之前那样糊弄了。

但是也有人皱眉，觉得这个一票否决制还是有漏洞的，要是真发生事故了，工厂内为了避免绩效受损，再瞒报呢？

刚想到这里，就听到台的夏季桐又说道：各位，最后强调一句，我们计划施行一票否决制的目的并不是让各分公司，各工厂、各部门发生了事故以后想办法瞒报、甚至大事小报，但凡出现一例瞒报、不报的情况，一经查实了，责任人、负责人，区域负责人都给我递交辞呈！

人在做，天在看，不要觉得你很厉害！

没得商量！

这体现了夏季桐身为年轻人的莽撞和强势，不像她爸，可能还会采取怀柔政策，在夏季桐这里压根就不存在。

就像夏泽凯对她的评价，桐桐是个眼睛里揉不得沙子的人。

台下的众人都感觉到了这风云突变，又成了西伯利亚寒风了，让人的每一个细胞都在瑟瑟发抖。

夏季桐又翻过了一页，把她和耿玉琴转工业园区时发现的问题都一一说了出来。

但和第一项的安全问题相比，后边连续几页都是小问题。

可众人心里并没有放松，他们反而觉得这更像是紧张过后，让你放松一下，但接着又来个大雷。

李木木此时确实越看越满意，他对夏季桐刚才说出来的问题并不否认，也觉得夏季桐说的没有问题，他们这些老家伙确实忽略了一些细节。

平时去检查，估计底下敷衍了事或者临阵磨枪应付一阵的居多。

要不然各工厂区内为什么每年还会报那么多安全事故？

借着这一次，李木木也觉得有必要下重刀！

各位，我再提一件小事。

这回没有内容，夏季桐口述的：我前几天去仓储那边的时候，包括去其他分厂的时候，发现了一个问题。

我当时是穿着咱们公司的工作服过去的，进出各个工厂区大门，仓储大门时，没有人拦我，你们明白吗？夏季桐很认真的问在座的所有人。

她这话就好像你吃饭吗你喝水吗这么简单，有些事情已经固化成思维本能了。

穿着静桐发展有限公司的工作服进出厂区，本应该是一件很正常的事情，有什么问题吗？

但在座的没有笨人，他们好像明白了要说的重点到底是什么。

果不其然，夏季桐说道：我举个例子，假如我并不是静桐发展有限公司的员工，但我通过其他途径弄到了一身公司的工作服，我大摇大摆的进入了公司，我想干点什么……

有没有问题？夏季桐问道。

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